都没办法，基本上在水泥厂上班的人，都有亲戚朋友在问，水泥厂还要人吗？
本来眼看厂子都要黄了，没想到来了个大金主，工资立马结清了，以前在他们面前说三道四的人都消失了，所以就连那些调皮捣蛋的，有关系的员工都想好了，要在厂子里好好干，毕竟一个月25元，跟大国企比不了，但是挣得也不少，比在地里刨食吃强多了。
看着员工反向不错，李渔笑眯眯的接着说道：“既然大家都过个好年，那我就发布几条规定。”
“一，禁止在厂区随地大小便，二，禁止迟到早退，三，实行计件制，干的多整的多…………不要说我管的严格，这时候严格一点，总比出了事故要好。”
员工们这时候虽然没有交头接耳，但是脑子里早被计件的信息刺激坏了，干的多挣得多，一个月多挣几块就好啊。
等所有员工都吸收了这些东西，李渔才有开始说道：“下面，宣布几项人事任命，王亮，负责厂区的日常管理及生产总负责，我不在，就是王亮说了算。”
“王抗美，负责工厂保卫工作，协助王亮进行管理。”
“许平负责销售部，主要做周边客户开发。”
王抗美是退伍军人，李渔刚来时候对他感官不错，前段时间安排他进行军训，对于这一块可以说做的还是让李渔毕竟满意，虽然以前厂里没有保卫部，但是那时候是属于镇上的企业，也没人来找事，现在李渔就是要未雨绸缪。
许平是李渔最近刚挖过来的一名销售，以前在其他厂做过水泥销售这一块，这时候还得自己走出去，要不然自己这个小企业根本不会有人来找。
等人事任命安排好以后，李渔又开始跟他们洗脑了。
“还要你们，我是非常看好你们的，以后厂区扩大，在上新的生产线的时候，你们就是骨干，你们就是元老了，好好干。马上厂区就要招工了，你们有亲戚朋友的也可以让他们过来应聘。”
开完会以后，李渔安排王亮，让他把人们分成几个小组，那些小组长的位置让他去安排，这种权利李渔还是要给的，只要管好钱袋子，没人能够撂挑子。
然后告诉王亮，抽几个写字好看的，有文艺气息的员工，让他们来找李渔。