核心，主战战团往往会驻守在所属军区的地区驻地中，日常维持高强度的军事训练，并以月为标准计时单位，进行战团内部的军事演习，兼以协调所辖地区的后备部队与预备役部队、机动应对可能会出现的突发性恶性事件。
而在每一个季度的第一个月，各地战团都会抽调当季度的轮空部队，前往军团所属的军区总部，进行每季度都会举行的大规模军团演习，检验各战团的训练成果：
由于达西亚地区的特殊状况、以及极为复杂的历史原因，王国所面对的状况非常复杂，这也导致高层历来重视主战部队的战斗力，绝不会允许主战战团的战斗力出现滑坡。
而伴随着阿加莎所创建的救护军团开赴各地，长期存在于王国军团的后勤体系中“短板”——法师兼任医生的问题，也得以通过制度的方式彻底解决。
就在救护部队抵达各战团驻地、进行相应的入伍报道的工作时，王国各大军团的高层们不约而同地做出了同一个决定：
完善军团的医护体制，在救护部队进行密切关注的情况下，提高军团演训的强度。
套用布莱恩的原话，那就是——“让他们敞开了打，往死里打，演训就是为了找出不足的，难道因为彼此的袍泽之情，就要在演训场上互相礼让、和和气气不成？如果不能保证主战部队的战斗力，王国为什么要花那么多金币去操练他们？”
就是因为这一决策，使得本就高强度的军团演训变得更加严苛，面对装备水平、训练质量、战术战略能力与自己完全一致的“敌军”，军人们需要全力以赴地全歼对方，而后马不停蹄地回到驻地进行总结，并立刻展开有针对性的补全短板的训练。
对于主战部队的士兵们来说，军旅生活的艰辛是常人难以想象的。
诚然，主战部队的待遇是最好的，王国的一切军制无不是为了强化主战部队的战斗力；
主战部队的军官们的地位也要高于后备、预备役的同阶军官，军团高层同样是从主战部队的战团长中遴选而出的，这是不争的事实，如果将一位主战部队的军官平调到后备、乃至预备役部队中担任同阶军官，那就是变相的对这位军官进行降职处分。
但对于主战部队的士兵们来说，这从来都不是什么理所应