如从不自证，再说她也没有解释的义务。她不屑地一笑：“陈经理，在公司，我们只谈工作。”
“金霞的客户挽留不了，你就等着滚蛋吧。你老公，辞去了沈氏打酱油的工作，在咱们这当保安，一个月7000块钱。哼，没有yt这份工作，你们的别墅恐怕连物业管理费都交不起。”
乔韵如不想听她废话，打开门走了出去。
洗手间，乔韵如用冷水冲了很久的手，镜子中的她，眼眶中盈着眼泪，她强忍着逼了回去。
出了洗手间，她恢复了平静的情绪，打了电话约了金霞的责任人罗主任，按陈朗的提醒给对方写了邮件。
按照yt 最近的考核办法，这种邮件还需要对方回复，不然算虚假留痕。
这规定简直离谱，要求客户给你回复？人事部可真是大聪明。
李姐听她打完电话，走过来和她神神秘秘地说：“金霞那边的对接人罗主任，可不太好相处，你小心点吧。”
乔韵如已经把罗主任的基本资料查了一遍。
罗主任38岁，男，有一个读小学的女儿，爱贪小便宜。
乔韵如点点头。
金霞电动车厂区位于海市东边郊区，自驾过去也得一个小时以上，如果乘公共交通，至少要俩小时往上。
罗主任说他今天要在厂区开会，让乔韵如去厂区见面。
乔韵如向陈朗申请用车，陈朗随便找了个借口就把申请拒了。
没办法，乔韵如只好坐地铁再换乘公交过去。打车费用太高，她节俭惯了。再说，陈朗肯定会找借口不给报销。
她刚出公司门没多久，陈朗就给罗主任打去电话：“罗主任，我们现在就派车来接您，我们去全聚德一边吃烤鸭一边谈。”
“是，小乔脑袋太轴了，不会转弯。”
原来，昨天方案发下去后，陈朗和李姐谈话，问清楚了关于几个难缠客户的特点，特别是为人处世方面。
最后他暗示李姐：“公司会根据每个员工的业绩打出评分等级，等级最低的员工，今年会被优化掉。李姐，乔韵如手上客户的东西，就没有留一手？我好心提醒，商场如战场，这些机密可是李姐辛苦十几年工作的秘密武器……”