网友一片哗然。
【虽然小叶突然离职的做法不对！但沈建兵这会做法也太赶尽杀绝了吧！】
【讲道理！人家在你这干了三年！你不给人家涨工资！人家还不能走？】
【就是！你压榨别人，还不允许别人辞职了!】
【简直比我怀孕那会还恶心！】
看见网友一边倒支持辞职员工。
骂沈建兵。
胡说皱起眉头。
“这次即便你们喷我！我也要站沈总这边！”
“按照相关规定，这个小叶是不是应该提前一个月通知公司？”
“他这样连招呼都不打一声！简直太负责了！”
“而且！在哪工作不是工作！”
“像小叶这种，就应该一直在沈总这做下去！”
“金律师！你说对吧！”
胡说挑衅似的看着金贝。
心里得意的不行。
这次是员工犯事，我看你要怎么解释。
金贝淡淡一笑。
“从法律上来说，小叶做的确实不符合流程！”
“不过，算盘打的太尽，也不是好事！”
“同样是员工离职，我相信这样的事情绝对不会出现在东若！”
“至于为什么？胡说老师应该懂的吧！”
“哼！胡搅蛮缠！”
胡说继续道。
“现在的人，就是沉不下来做事！”
“懂不懂跳槽！对于他们的前途根本就没有半点帮助！”
“我倒是建议全国老板面试的时候，直接签人！”
“至少三年起！”
“关键性，技术性岗位，直接锁死！”
“不允许跳槽！”
“还有工作年纪！也应该活到老，干到老！”
“这样！人才不算白活着！”
此话一出，网友纷纷在线求职。
【胡老师，您这话说的特别对！能不能帮我90岁的姥姥介绍个工作？】
【这次，你们谁也别喷胡老师！据说他妈火化时都是边烧边工作的！】
【胡老师简直大格局！劳动ju，听见