沈建兵心里不由得感慨。
现在的年轻人啊！
还是太嫩了点！
现在的这一切，都是他设计的一个局罢了！
降薪这件事，很简单。
就是他一句话的事情。
但是他为什么要大费周章，请付佳佳来处理这个事情呢？
关键在于，他不能让人说他没良心啊！
按照付佳佳的习惯
给员工降薪幅度一定会很大！
到时候员工不满！
他就可以站出来当和事佬！
如何降低员工工资，又让员工感恩戴德！
这就是一记妙招！
因此！
听见龚导在电话里跟他反应的时候。
沈建兵在镜头面前勃然大怒起来。
“什么？还有这样的事情!”
“我刚才就让她注意方式方法！结果还是出了问题！”
“简直胡闹！！”
“我马上去解决！”
挂掉电话，沈建兵通知所有员工召开紧急会议。
五分钟之后，会议室坐满的人，
在了解完付佳佳之前跟员工沟通的过程，以及降薪幅度后。
沈建兵立马为赵文说起了好话。
“赵文虽然是个新人！但我一直都在夸他吃苦耐劳！”
“你没看见他来的这段期间，我们的工作进度都拉快了不少吗？”
“所以说，他是有这个实力的！”
“而且考虑到他是试用期，工资本来就不多，我觉得，这个降薪的标准是不是应该再调整下！”
“这样也可以保证赵文能够继续安心的在公司工作！”
“也免得传出去让人笑话！你说对不对！”
沈建兵看向付佳佳。
付佳佳抿着嘴唇，面色不悦。
“行！我再想想该怎么样做调整！”
付佳佳心里虽然气愤沈建兵当着这么多人的面，给自己难堪。
但她的职业素养还在。
知道不应该当着这么多人的面让沈建兵没了面子。
赵文和一众员工在听到付佳