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00后当老板,比员工还愿放假?

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第035章 对待员工的正确打开方式(1/4)
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    陈诺这波操作怎么看怎么都觉得离谱。

    先不说直播室里评委有多诧异和反对了。

    光是蓉都当地

    许多关注着这一事情的企业纷纷炸开了锅。

    本来一开始,许多企业家看见陈诺这么年轻,心里就隐隐有种不安的感觉了。

    陈诺这才多大啊!

    二十出头?

    讲真,他们自己的孩子在这个年纪整天还在吃喝玩乐呢!

    这从年龄上来说,陈诺根本就不占优势!

    这就导致蓉都许多当地企业和全国曾经了解过乐家的企业来说。

    对陈诺不太看好!

    现在,得知陈诺不仅没有做出一系列的改革措施。

    反而还要带着员工去旅游!

    许多企业家通过电话就给电视台打电话。

    表示强烈反对了。

    “胡闹!你们电视台怎么能这么不靠谱呢?为了流量,博眼球!你们真是什么事情都干得出来!”

    “我强烈建议把陈诺这个嘉宾给调走!要不然,我绝对会打到江市相关部门那边去投诉你们!”

    “现在正是乐家生死存亡的时候!光想着玩这可不行啊!”

    “实在不行就把这些员工给开除了!稀奇的东西不好找,两只腿的员工还不好找吗?”

    “让员工旅游这事情本身没有错!但得分什么场合,什么地点吧?”

    “陈诺以为他这一招收买人心,拉拢跟员工的关系很牛逼?然后呢?能能创造出经济价值吗?到头来,企业的问题依然存在!这根本就是本末倒置!”

    “你们节目不是还有两组嘉宾吗?为什么不叫他们?难不成,是存心来给我们蓉都添堵的是吗?”

    “企业改革创新我们不是没做过!但是结果呢?赔了夫人又折兵!”

    “目前市场的经济模式,既然存在,就有它存在的道理!你一个已经是破产的企业,居然还想搞创新!是不是有点异想天开的?”

    一时间。

    不少电话打进电视台。

    秘书把密密麻麻的关于投诉节目组的留言打印出来。

    “台长!这还只是一上午的留言而已!”

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