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大国科技之超级复制

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第80章 第二次流片(下)(2/3)
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可以以此为基础开发一款p3播放器,放到咱们的网店内销售。硬件方面,我自己一个人就可以搞定,研发部需要招聘一些精通工业设计、调音、和硬件编程的人,帮我完成播放器外壳和操作界面的设计。”

    “p3播放器吗,你怎么想起做这个东西。根据我了解的情况,国产p3播放器的销量都不是太好,消费者更认可国外品牌,即使多花几倍的钱,他们也更愿意购买国外产品。像是苹果、ny、三星的p3播放器产品卖的都不错。”

    刘佳雨说的情况确实存在,市面上销量比较好的p3播放器都是外国品牌。国产品牌的p3播放器,为了降低成本,大多采用工模解决方案,采购国外低端主控芯片和黑片闪存芯片,随意拼凑而成,几乎成为了便宜、音质差、粗制滥造的代名词,即使售价再便宜也乏人问津。

    “这个伱放心,有我出手,肯定可以做出一款精品p3播放器来。咱们可是从主控芯片开始研发,真正掌握了核心技术,只要做好调试工作,出好音质并不难。就算投放市场之后,销量不佳也没什么关系,这只是我的试手之作。等我彻底掌握了芯片研发流程,咱们还可以开发其它电子产品,像是蓝牙音箱、智能手环、平板电脑,甚至是智能手机等等。”

    “老板,你这野心可真够大的。看来咱们要多招聘一些软硬件开发方面的人才,为新产品的研发做准备。”

    “正是这样,咱们公司要在电子产品研发生产方面发力,就要尽可能多的储备相关人才。等到有一天研发部塞不下了,就独立出来,成立一个研发中心。目前咱们公司的现金流良好,负担几款新产品的研发费用不成问题。”

    当天下午,瑞达科技公司的招聘信息就出现在了各大招聘网站上,开出的工资和待遇非常高,即使放到整个首都范围,也算得上最高一档。瑞达科技公司成立刚刚几个月,还是个做电子商务的,在电子产品研发和生产领域,可以说是毫无名气。好多被高工资吸引来的人才,在查询过瑞达科技公司的资料过后,大多摇摇头,放弃了应聘的打算。但是看到招聘信息的人数多了,总有一些人抱着试试看的想法,投递了简历。

    从第二天开始,公司的电子邮箱内就陆陆续续的收到了一些简历。经过初步筛选之后,送到了乔瑞达
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