常的顺利，尤其是在房地产火爆的前年。井大一个月的营业额是以前一个月的三倍，所以项目进展得非常的快。主体工程的大部分是在那一年完成的。当时怀疑关哲的人都不得不对关哲刮目相看。但是关哲并没有因此而洋洋自得。
他知道中国的房地产项目的火爆是促使这个项目蒸蒸日上的主因。他并不希望项目的前进是房地产的推动。他更希望看到项目的推进是因为这个项目确实有前途，确实是大家所需要的，确实能够为社会带来真正的有价值的东西。
但是，随着今年的房地产行业的不景气。首先关哲的公司主营项目因为大环境的不景气而业绩出现滑坡，其他的业务也有相应的影响。
这些都是次要的，最主要的是和关哲合作项目的房企的经营状况惨淡。大家购房情绪不弄，房地产销售一天比一天萧条。财力再雄厚的企业也经不起市场的不景气。这个项目是房企拿出了百分三的资金的。
如果房地产不景气，房子卖不动，那么房企的流动资金就会出现非常大的麻烦。为了给自己的主营项目补充元气，房企放弃了当初准备今年投入到和关哲合作项目的资金。资金一停，那么工程也就不得不跟着停下来。
工程停下来没事，可以等有资金了再继续。但是，这些为了这个项目而招进来的那些员工呢？他们怎么办？这个数目可是好几百人啊。
关哲面对这样的局面相当的被动。他知道职员们在意的不是能挣到多少钱，而是在意明年还能在这干不。关哲对于自己公司员工是非常在意的。他不在意自己的公司每年能挣多钱，而是在意员工的满意度。
在关哲的公司，员工流失率是非常低的。这主要基于关哲外国公司经营理念和中国传统经商哲学的相结合。
现在让公司几百号人不知道去哪？这都将近年底了。这些人怎么办？这让关哲有些焦头烂额。本来关哲是准备在今天向若琳表白的。
关哲知道比表白更重要的是解决好这几百号人的工作问题。现在公司很多岗位已经是人满为患。如果把这几百号人强塞到其他的业务中，绝对会造成不可想象的损失。
关哲把自己关在自己的办公室里，也不让任何人打扰，连秘书都不能进去。他真的需要一个人呢静一静。把这