看完两人的简历后，苏乐青问道：“你们在上一个公司为什么要离职？对我们青月装饰有什么了解？你认为自己能拿多少薪水？就由陶长胜你来先回答！”
“好了，到你了，邱星宇！”苏乐青看向邱星宇。
在业务员都是一千底薪的现在，两千五的底薪已经算是很高了，而且业务员的工资大头也不在底薪这边，而是在提成这边，你拉到的客户越多，那你能拿到的工资就越多。
接着，苏乐青又面试了不少业务员、设计师，一直到下午三点多钟，这才没有面试的人过来了，不过依旧有一些业主过来询问，只不过还是被他的设计费给吓的留下号码和地址走了。
“苏总，有两人过来应聘了！”大约在下午一点左右，赵思思领了两名男子进了苏乐青办公室。
对于业务经理来说，手底下的业务员就是手中的筹码，装修公司挖业务经理，一定程度上也是会看看你手底下有多少业务员，毕竟把挖拉过来，你手底下一个业务员都没有，那挖你过来有什么用？除非你的业务能力非常好，这才不会在意你手底下有没有业务员。
苏乐青点了点头，然后目送着陶长胜走出办公室。
邱星宇心中一紧，他知道眼前的这位，可是拿到了亚太室内设计大赛的银奖的，这要求不会很高吧，在忐忑的心情下，他把自己之前的作品递给了苏乐青。
陶长胜点了点头，自信道：“如果苏总这边的待遇不差，我能拉过来十个业务员，三个设计师，还有一些工人。”
“可以，可以！”邱星宇连连点头。
有些人在应聘的时候，碰到老板问这种问题，就开始噼里啪啦的把上一个公司一顿乱损，说什么工资不高、放假少、老板抠门等等，这样的人很难被应聘，因为有些事情是所有公司的通病，所以最好不好去说上一个公司的坏话。
苏乐青拿起电话看了眼，是朱俊臣的电话，他连忙接通。
陶长胜看上去很沉稳，穿着一件蓝色寸衫，很是整洁，指甲修剪的很好，看样子应该是有家室的人，应该跟黄强不一样。
“你被录取了，明天能来上班吗？”苏乐青问道。
“好的，那苏总，我就先回去跟我手底下的那帮人说一下了