几个主管相当的不满……”
那片干净的地方实际上是一辆车子，各自的车子属于各自的工头，上面挂的都有牌子。当车子堆积满了货物之后，工头会带人将车子推出工房，送到这些纱线应该去的地方。
再有保险金。
因为过于闷热的关系，大部分的女工都穿的很单薄，无论是中国也好，还是在日本，因为传统观念的舒服，在纱厂纺织厂工作的女工总是会受到一些诽议。不仅仅是因为她们自己穿的少，更因为很多男工因为厂房中难以忍受的闷热而脱掉了上衣，做工的时候都是光着膀子进出。
“阁下，这是三野会长为了体惜带孩子的女工而建立的儿童管理。为的是让女工们全心全意的工作。”也是为了收揽人心。小岛真立在心里默默地道。
但是在日本，追求最大利益和‘省劲’的工厂主，还在抱着这样的生产制度不动。东洋纱厂就是其中之一。
这种工作制度很快就被国内给淘汰了。
当然，这个时候安达真田内心里只有高兴。三菱的‘人工’成本越高，对于他的计划就越有好处。
但是现在安达相田却只是想笑，想大笑。“三野会长太一厢情愿了。”三野平北自己没能力建立起来的一个保险行，现在他把自己公司的保险业务挂靠在长崎的一家中国保险公司名下。这是不是表现‘仁慈’太过火儿了一些呢？
“差点翻脸？”安达相田眼前一亮。“那么现在呢？他们现在的关系还很僵硬吗？”
要知道这纺织业自从进入到水力阶段后，就工伤事故频繁。不管是小市民，还是农民，一旦进入工厂做工，他们的身体便等于出卖了给了资方，不再由自己任意支配。工人一旦出现工伤事故，厂方会补贴一点医药费，但大多是杯水车薪，就像中国之前的情况一样。且在工人治疗期间厂方基本是不发工资的。因此，在缺乏资金看病的情况下，不管是中国的工人，还是日本的工人，无不是“小病硬扛，大病等死”。病好之后，如果还能工作，则是幸运的；如果不能工作，便只有等着被厂方辞退。
“真是幸运，碰到工藤。还真是够险的啊——”把货物放在一块干净的地方，男工用手背擦了擦额头上的汗后，有些心有余悸的道。
男工