“阿潜，我感觉好累。nianwei”吴霞软绵绵的声音传进了我的耳朵。
本来我是要问她为什么这么久才接电话的，听她的声音语气已经无法问出口了，只好说：“今天看的病人多？我的霞霞累了？”
“不是因为病人多，就是感觉累。”“我知道了，是因为你想我了。”
“那你不想我吗？”吴霞突然反问。我迟疑了一下，心念一动，说：“明天告诉你。”
挂了电话，我马上给总监发了一个信息：“老大，明天我请三天假。”
在职场中，请假是一门学问，尤其在那些将请假与工资挂钩的单位里。这样的制度下，员工必须学会在规则的框架内灵活应对，以减少不必要的经济损失。请假的技巧在于对规则的理解和对时机的把握，这就如同棋局中的精妙布局，每一步都要谨慎而深思。
首先，了解单位的请假政策是基础。有些单位对于请假的次数和天数有严格的限制，超出部分将会从工资中扣除相应的金额。这种制度下，员工需要提前规划好自己的假期，避免不必要的经济负担。例如，如果单位规定每月最多只能请两天假，那么员工就需要在这有限的天数内作出选择。
接下来，选择合适的月份请假也是一门技巧。一般来说，工作日多的月份请假的损失会相对较小，因为扣除的金额是按工作日来计算的。而在工作日少的月份，比如节假日较多的月份，请假的损失就会相对增大。因此，如果可能的话，尽量在工作日多的月份请假，这样可以减少因请假带来的经济损失。
此外，合理安排请假时间也是减少损失的关键。在不影响工作的前提下，尽量选择在周末前后请假，这样可以充分利用法定休息日，减少实际请假天数。例如，可以选择在周五或周一请假，这样就可以将请假时间与周末相连，实际上只请了一天假，但却可以享受到三天甚至更长的连续休假时间。
同时，与同事和上级的沟通也非常重要。在请假前，提前与直接上级沟通，说明请假的原因和计划，争取得到他们的理解和支持。如果是因为紧急情况或不可抗力因素请假，单位通常会给予一定的宽容。在这种情况下，及时的沟通可以帮助你减少不必要的误解和经济损失。
最后，