第二天清晨，冯静华起了个大早，将女儿收拾好送去学校。
在公交站台等车时，她问系统，“接下来怎么做？”
云珞没有现身，声音直接在宿主脑海中响起，“宿主在公司工作五年，单位与宿主签订了劳动合同，却要求宿主提交申请书，声称个人不愿意缴纳社保，这是明显的违法行为。”
冯静华无奈，“可是申请早就写了……单位应该留有文件。”
公司不肯给交社保，难道她不恼火？不过是需要一份工作养活自己和女儿，所以不得不捏着鼻子忍下。
这一忍就是五年。
原以为等到手头宽裕，就能换份工作。谁知月收入太低，存不下钱。再加上每隔一段时间，总有意料之外的花销，积蓄越来越少。最后泥足深陷，再也走不掉。
云珞：“亲手提交申请书没用，只要员工向劳动保障局投诉，公司必败。”
“借此机会，宿主跟单位解除劳动关系，还能获得经济补偿。”
“补偿按照员工在本单位的工作年限为标准，每满一年向员工支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；工作不满六个月的，向员工支付半个月的工资。”
“工作五年，可以赔偿5个月平均工资。”
冯静华先是一愣，随后激动起来，“有了补偿金，就能把三千块钱还上！”
她突然之间大声嚷嚷，周围好些人目露惊诧，朝她看来。
冯静华回过神，迅速往旁边没人的地方走去，继续跟系统交谈，“我说的没错吧？”
云珞：“确实如此。”
云珞：“有了这笔钱，宿主可以放心辞职，另找工作。”
冯静华觉得自己终于看见了曙光。
深呼吸数次，她冷静下来，追问，“要是公司不肯赔怎么办？”
云珞：“可以向劳动监察部门申请仲裁。也可以向社保征收机关予以举报。”
“记住，一定要准备充足的材料，证明宿主已经在单位工作5年。比如合同、工作服、工资条、相关工作照片……”
冯静华立即道，“工资打到银行卡里，每月有流水！我是会计，很多文件有我亲笔签名，历年工资条数