兰军工高，因为雷诺的工人经常因为收入待遇等方面的问题罢工，尼亚萨兰军工的工人从来没有类似行为。
“你们是如何管理工人的？”戴高乐真的很好奇，南部非洲工人不可能没有类似诉求。
“抱歉，我只负责业务方面，不负责管理工人——”肯尼·克弗戴尔没办法回答这个问题，尼亚萨兰军工的待遇还是挺不错的。
其实什么996、007都不是关键，关键是钱给够。
一边喊狼性文化，一边让工人吃草，工人肯定要造反的，法国的资本家要是能大方点，将更多的收入分配给企业员工，法国工人也不至于天天闹罢工。
这个问题解决不了，法国企业就永远不能和南部非洲企业竞争。
晚上回到酒店，戴高乐和雷纳德·卡佩聊起这个问题。
雷纳德·卡佩今天去找亨利，希望能从法瓦尔特钢铁集团获得更多廉价优质原料。
好吧，这又是法国企业的硬伤，南部非洲企业似乎有无穷无尽的廉价工业原料，法国企业只能花大价钱从南部非洲购买，这就从根本上拉开了差距。
在这场商业竞争力，南部非洲企业既是运动员又是裁判员，法国企业怎么可能打的赢。
“我今天去找了克里斯蒂安，对，就是那个被《法兰西晚报》称为‘人贩子"的克里斯蒂安，他名下有南部非洲——也可能是全世界规模最大的人力资源公司。”雷纳德·卡佩另辟蹊径，法国其实也有资格培养全世界最大的人力资源公司，可惜这样的企业只要在法国出现，就会被法国的报纸活活骂死。
以民族自由着称的法兰西，怎么能出现“人贩子”这种劣等生物呢。
“克里斯蒂安名下还有南部非洲最大的建筑公司，南部非洲的很多重大工程，比如赞比西河水坝和尼亚萨兰电厂都是克里斯蒂安的公司承接的，他的公司以价格低廉，质量可靠而着称，公司超过百分之八十的工人都是非洲人，这些非洲人领着只有南部非洲工人大约十分之一的薪水，为南部非洲的重大工程添砖加瓦，这要是在法国，克里斯蒂安的公司根本无法生存，但是在南部非洲周边国家，克里斯蒂安是出了名的大善人。”雷纳德·卡佩本人就是法国最大的资本家，在这方面肯定有发言权。
“对于法国人