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相亲当天,千亿总裁拉着我领证

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第106章 为她考虑(1/3)
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    在这样的就业环境严峻的情况下,其实每个人都不好找工作,特别是女生。

    资本家往往最先考虑的是利益,看重员工能不能给公司带来价值。

    大多数人面试时,总会经历那几个问题。

    未婚的时候会被嫌弃没有家庭束缚,没有婚姻绑住手脚,容易裸辞,干不长久;

    结了婚后会被嫌弃要生孩子,休孕假产假,公司不仅要发工资,还要另外招人重新培训暂时顶替她们的工作;

    有了孩子后会被嫌弃,家里事多,小孩子容易生病等等问题,让宝妈无法专心工作,还要经常请假;

    孩子长大后会被嫌弃年龄已经到了一定的程度,且有一定的工作空窗期,这样更没必要考虑。

    总而言之,宝妈们不仅在家庭里付出比别人要多很多的精力,在职场上也会被随时碾压工资和实力。

    “没关系的,找工作嘛,总会有成功和失败的时候,或者说你想去哪个公司,做哪一行,我和瑶姐和晟哥若是有认识的人,一定会帮忙的。”

    确实,目前给温向薇找一份工作是最重要的。

    这样子的话在法院判决抚养权,两个孩子的抚养权都能给她,而不是崔宏达那个渣男。

    大家早就知道许招娣想要留下两个孙女的心思。

    无非就是随便养大,以后好赚点彩礼钱。

    且许招娣明摆着知道温向薇不会忍心抛下两个孩子,所以才会狮子开大口,问他们温家要那几十万。

    就让他们崔家每个人做白日梦去吧,想都不要想。

    崔若男还没断母乳,固然是会判给温向薇的。

    崔盼儿的话,温家同样不会将抚养权给崔家。

    那笔钱更不可能给。

    反正他们手头上有崔宏达家暴和出轨的证据。

    “可是我现在找大学专业对口的工作,已经没有任何信心了,我毕业后没有工作过,缺少任何社会实践和经验,履历上的成绩也只是三年前大学时的成绩而已。”

    温向薇突然有些气馁。

    她有大胆尝试的想法,但是得要有公司接纳她才行。

    就算堂哥堂姐有关系让她进某个公司,作为公司的关系户,她避免不
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