原本总裁是想好好的发展自己的企业为国民的经济发展做出自己的一点贡献！ 但是由于收到华纳街著名投行的资本做空， 给大宇国际带来了巨大的危机！ 这个问题必须要尽快解决， 不然产生的不良反应可以引发很多的问题， 给很多人的生活带来不必要的损失与麻烦！ 因为大宇国际在全球拥有15000名员工， 现在大宇国际已经出现了资金链短缺的问题！ 而且大宇国际的企业信誉也受到了不良的影响， 这个才是问题的根源所在， 也就是说大宇国际现在已经不能通过各个融资渠道进行大规模融资了？ 这是一个非常严重的问题？ 因为现在的大宇国际还是一个上市集团！ 集团公司不能通过融资去解决企业生产的各种问题， 所引发的问题会波及到很多的行业！ 包括集团公司上下游的产业链也会受到不同程度的影响！ 认识到问题的严重性，所以总裁也是高度的重视， 这是在全球招募金融的高端人才，也是为了能够更好的解决的企业的重大危机！ 这是一场非常艰难的硬仗， 以前在大宇国际没有今天这么庞大的体量的时候， 企业的发展一向是运营良好的， 在企业的发展过程中也会遇到很多的问题， 但是每一次都是有惊无险的度过了！ 这一次大宇国际遇到的危机可以说是历史首次！ 这一次总裁要带您所有的待遇，国际的员工打一场绝地反击的逆袭之战！ 首先企业的大部分融资都是通过美元获得的， 所以问题的根源就出在美元身上， 现在总裁想到解决问题的办法之一就是将全球各地的美元资产进行有计划的剥离！ 这是一个非常艰难的决定， 所带来的后果是超乎想象的， 因为人们知道美元是世界通用货币， 绕开美元去独立结算， 是一件很困难的事情， 但是这个问题如果不妥善的解决， 企业破产的危机依然存在！ 想一想大宇国际还是一个比较年轻的公司， 对于市场的基本面 还没有形成系统的认知！ 所以解决企业的难题要从市场经济的基本面着手， 找出问题的商业底层逻辑， 补足企业存在的商业漏洞， 通过专业的人才梯队去建立一个全新的商业模式， 不再依赖美元这种通用货币！ 这是一个创新的商业模式， 有着自己独特的商业认知底层逻辑！ 在西方的眼中很多时候不去使用他们的东西，很多问题都无法得到有效的解决， 确