当然还有一点的就是，就是主动权的问题。
杨博如果主动的给李勇提供一些资源，对方不一定会感激。
需要李勇来求自己，必要的时候杨博还会坏李勇的事。
不可能让李勇顺风顺水的被家族推上去。
这样就无法显示自己的能耐。
这就是驭下的一种手段。
就像在工作的时候，有些工作老板知道你不可能完成。
但是老板还是要交给你，并且还语重心长的说多重视你什么什么之类的。
等到你完不成工作，认为老板会骂你或者会给你处罚。
如果这个时候老板不骂你或者不处罚你，反而安慰你。
你会是一个什么样的心态？会不会感激涕零？
你根本就不知道老板交给你这个任务，本身就不是要真的把任务交给你，就是要让你感激涕零。
杨博又开始钻进德文星的实验室，制作超高温材料。
与巴特合作的这些合作伙伴，纷纷要求巴特提高超高温材料的产量。
主要是现阶段水蓝帝国对于能量防御系统，还有私人安保装备的需求量很大。
私人安保装备其实就是保险柜以及安全屋之类的设备。
用超高温材料制作的保险柜，比现在同类型的产品，防御要提高百分之二十五以上。
另外就是超高温材料制作防具，也能增加很高的防御力。
因为大部分能量攻击都是依靠高温。
比如激光武器。
而超高温材料更耐高温，也就意味着防御更强。
杨博对于要求提高产量这件事情并没有答应。
因为杨博也不知道自己究竟能够制造多少材料，因为自己事情比较多。
给这些合作伙伴回复的就是先把今年的份额完成，如果有足够的时间再讨论。
怀特三人看到巴特子爵有时间制作超高温材料也是十分高兴，因为超高温材料的销售额里面有三人的提成。
巴特子爵接连几天每天都来制作超高温材料。
产量噌噌噌的往上涨，怀特三个人觉得巴特子爵要是全年这样生产超高温材料，恐怕要比预定的份