nbsp这种模式要体验，也要跳出来体验另一种教育。
可以理解为非饭碗教育，就是你所学所思考，不是为了吃饱饭和赚钱。
杨修远创业的时候，那个时候的学习归根到底不是为了多赚点钱，而是想把自己做的事理顺，那个时候哪还有心思赚钱，并且是赚到钱后才去学习的。
钻进去了之后在清醒过来，已然前进了一大步。
或者也叫大师教育，学你所爱，喜欢什么就学什么，保持好奇心，保持学习的，善于思考，善于表达。
剩下的，交给命。
“女儿呢？”杨修远问。
一问这个，唐景龙就摆手道：“现在好多了，以前总觉得她需要我的保护，时时刻刻担心，后来想通了，自寻烦恼，不管儿子还是女儿，都是孩子，区别教育只是你想象中的，不过，有一点是铁律，男人大都喜欢女儿，但儿子省心。”
“哈哈！”
聊起孩子，几个当父亲的有说不完的话。
唐景龙的格局已经上去了，他不会因为孩子怎么样而怎么样，都是独立的个体，都有自己的生活。
你终究会离开他，就跟你的父母也会离开你一样。
杨修远听这些理论，不是很舒服，不过也懒得琢磨。
女儿确实不省心，前几天听大姐说，学校有小屁孩追叶欣，要搞早恋。
男孩儿呢？
有个很出名的例子。
一位姓郭的相声大师，他的儿子现在也进了娱乐圈，片酬还可以。
他几乎是跨过了饭碗教育的范畴，初中毕业，学历虽低，但你去跟他比学识试试。
这种模式是个例，前提是他父亲姓郭，身价过亿的那种。
唐景龙来请杨修远吃饭，第一是尽尽地主之谊，第二是马上要来的龙爵奖。
“以前没交情，我不管，现在你必须上个台，至少唱首歌吧。”唐景龙亲自给杨修远倒满了酒。
杨修远笑道：“看吧，没朋友多轻松，现在有朋友了，反而忙来忙去的。”
不过，酒还是喝了。
但没白喝，杨修远也让唐景龙答应了一件事。
什么事？
特效的事。
华国的特效公司，现在最牛皮的就在唐景龙手里。
这是他长达十年之久的布局，也是西游系列成功的关键。
最厉害的是什么？
大风娱乐，每年盈利的钱有一半又投入到了特效团队的建设去了。
杨修远玩的那一套，人家七八年前就在玩了。
吸纳全世界的特效人才。
华国电影票房的爆发，让全球很多制作人员都看准了这边，过来发展的第一选择就是唐景龙的大风娱乐。
杨修远提的要求就是两边特效公司可以相互学习，技术体系也好，理论体系也好，特效研究也好。
签战略合作协议。
三杯酒一下肚，唐景龙当场拍板，搞！
旁边的陆天成和边才良对视，有兴奋，也有担忧。
兴奋是华语电影界，当下