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重生之跃龙门

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第三十四章 幸福来得如此之快(下)(2/5)
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    知道这个想法意味着什么的杨至远也很为难,这是新制式的基带芯片,远不是几千万、上亿美元能研发得成。他是在美国长大的,知道这些白人的德性,三分把握能说成七分,五分能说出十分。上半年,欧文那老东西信誓旦旦说,gs必将无法克服其缺陷,德州仪器不照样干成了?韦恩的论点是基于目前的技术条件,未来的硬件性能不能提高?

    还有,这项目投资极大,最少得持续投入数十亿美元、而且研发时间长达五六年。如果tel率先取得突破,除了些专利还值点钱外,其余的投入将一文不值;而且即使能成功,也不能保证gs厂商就不能再次突破,克服其技术缺陷。

    可是,再大的风险也不能掩盖这项目的巨大前景,gs相比cda确实潜力不足。只要能让电信运营商不推倒重来,只是对现有设备进行升级、改造就可以获得更好的性能,他们就能接受新的行业标准。

    计算良久,杨至远提醒道:“wayne,你们的想法是基于cda标准上的,专利呢?gs的专利好买,可tel是不可能给我们授权的,他们习惯了什么东西都自己设计、生产、销售。如果起诉他们垄断,我们或许能赢,但对公司来说依然是一场灾难!”

    “不用,这些都是基于cda基础专利,全部都在owen手里。他想成立新公司,但大家都觉得是他背叛了大家,没有与tel竞价,所以不愿意追随他。我们如果去找他购买,他会同意的。”

    杨至远的脸色古怪起来,看向同样古怪的李家明,可韦恩解释道:“boss,我们没有责怪您的意思,当初公司状况不好,才实行的期股制。他为了自己的利益,将所有人的股票都变成了废纸,那就是背叛了我们所有的人!您只是一个投资者,没人会要求你履行boss的职责。”

    忠诚与背叛,没想到在美国这样的商业社会里也会被提及,可李家明又不得不承认韦恩的愤怒是有道理的。即使是在高度商业化的美国,依然有各种宗教式的小团体盛行。高通公司作为教授带领着同事、学生建立的公司,韦恩他们很容易将欧文视为首领而不单是老板。

    老板与首领在英文中是一个单词boss,但意思大不相同。就象中村他们也叫自己boss,但那意思是首领,他们将
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