众人的哄笑声中，张兴福来了。
问过郑立江情况后，张兴福让他跟了董留成，由董留成为他分工。
这一决定让董留成意外。
这是张兴福少有的举动。
一番安排，张兴福并不征求张家善意见。
董留成心下多了警觉。
他在想，张兴福此举，明显放着张家善的副分局长不商量，是不是想架空了张家善的副分局长？他担心的是，如此一来，张家善的副分局长便自然消失，打回原形，成了一个业务副分局长的角色。为此，董留成不知道，这究竟是会不会破坏他和张家善之间的默契，变得相互猜忌？是因为张兴福信任他，啥事都由自己作主，还是张兴福对张家善的新任副分局长不够尊重？要是张兴福仍旧沿袭了一言堂，要在他和张家善之间，行使自己的一套，容不得副职有半点自主权，那他张家善岂不落入李本兴式的窠臼，官越做越大，人越做越小？最终结果，会不会再次让张家善与李本兴一样，只得面对看笑话的人，说我无所谓，本来我就是管业务的，不在其位谋其政了几年而已？这不就是他张兴福“三角形稳定性”的“金字塔用人”之道吗？
好在管理组事多人少，董留成当然有郑立江的位置可以安排。他硬着头皮，安排他到管理组，当了一名个体管理组，干起了个体税收。
安排郑立江，成了董留成的负担。他知道类似的事情虽是头一回，可再如此，张家善在分局当副分局长，只能重回干业务的道；张家善要想往上走，就得在张兴福之后，在江北一呆不知多少年，直到把单位弄得妥妥的。要是动了僭越心思，就得多方考虑。分局业务庞杂不单纯，工作不好做，如此僭越，伸手去要，即使要到手也没什么好处；要是不思进取，想舒心，就没人让他舒心。之前李本兴这样，想着既然你不想我做事，不让我做事，那我就躺平好了。然而他无法躺平，因为业务拖不得！群众说他不作为。事事都针对他，不但把他的意见当放屁，还把他的人设推翻！为此，张家善要想改变，就得争取向更上一级的领导汇报思想，争取早日去掉“副”字，名正言顺，好开展工作。
另一头，郑立江每天跟谷文武去了原木市场。
谷文武跟年轻人一样，叫着郑立江“阿