两个人盯上了文凭。他们最缺的，不就一纸文凭。一个共同的话题来了。我们何不参加成人自考？
一拍即合。董留成拉上王志山，请假去了省城。
回来时，两人抱来了一撂成人高考复习用书。
读完书，两人上了县税务局。
他们要找业文强，出一纸参加成人高考的单位证明。
业文强让两人去找杨开泰。
杨开泰分管人事教育，是部队退伍转业的副局长。他正团级干部的身份，多了几分威严。当着两人的面，他一本正经地戴上了老花眼镜。再一次看过两人后，他翻出了一份人员名单。名单密密麻麻，全是要求报名考试的人。杨开泰郑重其是，在末尾记上将两人的名，叹了口气，道：
“唉。你们两个回去候着。要考试的人，单位只能一个个来。等轮到你们，不用你们来申请，单位会正式公派，让你们一门心思复习考试。至于要自己报名考试，不行，单位不给介绍信。你们趁早死了这条心。”
从县税务局出来，两人耷拉了脑袋。
文凭考不了，二人没有闲下来。
董留成一时迷上了企业家。企业家们的发迹史，让他上了头。企业家中，他犹其看好史玉柱。宿舍里到处是史玉柱成名的书籍和资料。史玉柱下海创业的事迹，令他着迷。一段时间过后，他念念不忘的，还是史玉柱。一些史玉柱语录，他张口就来，什么“中国人缺的不是脑子，是巨人脑黄金”、“我的脑黄金，给出中国人一个聪明的大脑”。再之后，他认定，中国企业家赚钱，全是在做不确定性的事。他们之所以能够赚钱，是从一开始，没人知道不确定的事情能赚钱。所有人不知道有些东西能赚到钱。史玉柱特立独行地做下了。背后一定有他某种值得钻研的企业家精神。他不仅迷上了史玉柱，还迷得一塌糊涂。他钻研着一种不可言说的技能。他研究行为经济学，致敬企业家精神。
可一切在王志山看来，有些企业家行为不可以教，也难以学。只是董留成执拗地认定，可以学。他要像史玉柱一样，拥抱不确定性。
王志山要考证。与其让自己青头小伙熬成白发，不如做点实在的，去拿下一本职称资格证书。有了证书，至少能证明自己。这才是他要的产品化。