对她也是无比信任和倚重。关月也了解万钧，知道万钧走的是关系路线，本身的实力也可以，但技术力量不够，人才储备也比大道之行差了太多。就算她和李继业同时加盟了万钧，也不可能达到大道之行团队这些年来磨合出来的默契配合。
至少她和李继业的配合，就做不到完全的信任。
关月是一个时刻保持清醒的人，不管是在事业上还是感情上，她都明白无误地知道她想要的是什么，追求的是什么，以及她能做什么，她的潜力与极限在哪里。
人间清醒的人不多，真正清醒的人，都不会有重大失误。
孙宜也被严凌约过几次，严凌开出的条件是副总，5的股份，年薪100万。孙宜动心了，回来后就和夏向上说了，言外之意是希望夏向上留他，也要开出同样的价格。
夏向上向孙宜说了严凌向李继业、关月开出的条件，李继业是20的股份，关月是15，如果再给了孙宜5，等于是30的股份释放了出去。现在万钧的股权架构很清晰，林海中持股51，张大志20，严凌25，剩下的一些都是小股东。一下子释放30的股份，林海中将会失去绝对控股权，张大志也不再是第二大股东，万钧的内部不会有反对的声音吗？
夏向上的话点醒了孙宜，让孙宜知道严凌是在为他画饼。不过他还是向夏向上提出了要提高待遇的想法，夏向上明确答复他会考虑考虑。
其实不用孙宜提出提升待遇的问题，夏向上也已经在推动了。唐闻情的离去，待遇问题固然不是主要原因，但也为夏向上敲响了警钟，公司发展到今天，是该重新规划升职体系了。算起来，公司的第一个五年规划过去了，2017年，是时候制定第二个五年规划了。
让每个人都有上升的空间，并且上升空间至少能够保证持续五年以上，才有利于公司稳定、高效的发展。
柯幻羽和严凌成为闺蜜的事情，夏向上也清楚，是柯幻羽主动向他透露的。柯幻羽明确地告诉夏向上，她不会离开公司，除非公司没有了她的位置。她和严凌走近，纯粹是因为她喜欢交朋友并且和严凌投脾气，没别的其他想法。
同时柯幻羽还提醒夏向上，公司目前是以快速的发展掩盖了许多内部问题，一旦发展放慢，船上的漏洞