记，你党委工作经验这么丰富，能有什么难题能把你难住呢，哈哈”张秉中连捧带打趣的说，他希望金路平不要把这个难题说出来。
“哈哈，董事长开玩笑了，公司的大小事务还不得听董事长你的，我把您的工作配合好就行了”金路平表了个低姿态，接着说“这个记大过处分要做的话，必须得通过党委会审议通过才行，现在咱们要同时给两个党委委员，就怕过会的时候不好通过啊！”金路平说出了最后的难题。
这个难题，其实也不算是什么难题，一般情况下党委会商讨的事宜，如果说各方的意见无法统一的话，一般由董事长、书记分别跟相关的党委成员谈话，充分沟通意见，最终达成一致，都是工作上的事情嘛，没什么说不开、谈不拢的。
但这次可不一样，这次的处理涉及到个人的切身利益，按照公司的规定，处级干部一旦有了记大过处分，一般一年以内不得提拔，三年以内不得安排比现岗位待遇高的岗位工作，这对于年轻干部还好，但对于卡着年限，马上到了年龄门槛的干部可就不是好事情了。
张秉中思考着这个问题，虽然自己不是一个喜欢被人牵着鼻子走的人，但当下这个氛围，自己不得不跟着金路平的思路，去想办法解决这个难题。理由很简单，金路平下了很大的决心，提出了最难的部分---给吴杰、尚仁杰记大过，自己也因此受益（虽然金路平也是为了自己考虑），不提出点建设性的意见，于情于理，真的有点说不过去。
“这确实不太好办啊，有没有可能不通过党委会？”
“不可能，程序上不合规”
“不合规这可难办了，如果我这会叫吴杰或者尚仁杰来谈，只要这两人说一句“再考虑考虑”的话，这事就难办了，总不能强行拉着他们坐一起开会吧？”
“是啊，这也是我为难的地方，虽然事实摆在面前呢，严重程度也是大家一致认可的，但说到底是李文冰这个家伙搞的事情，也不是吴杰、尚仁杰搞出来的，这两个人不一定接受啊！”
“”
“吴杰吧，这么年轻，肯定不想自己的履历上有劣迹，尚仁杰副处级也好多年了，有这么个处分在，短则一年、长则三年不能提拔，换谁能那么痛快的接受呢？”
“他俩