让不了解情况的新员工去叫夏淳上来，就是想在一开始就压过夏淳半头，在夏淳进自己办公室的时候，想用“为什么不敲门”的老把戏再压制他一把，没想到，被夏淳的坦然和气场完全压了回去。现在，冯德伦是非常的郁闷，不得用他自以为擅长的话术，和毫不专业的业务水准，去说服面前这个比他资历老、业务强、气场大的夏淳---职级比自己低半格的副主任。
“谁说不能执行啊？冯主任，咱们报计划是有制度的，只要制度没说不能执行，咱们就得按照以前的方式执行，你说是不是？”夏淳淡淡的说。
“是没有制度，但是咱们不得考虑形势嘛！对吧！嘿嘿，这个你老夏是比我经历的多，是不是？”冯德伦难圆其说，套着近乎，把问题又抛给了夏淳。
“我觉得不是，我参加工作快20年了，从来还没有说看形势工作的，都是看制度工作，我觉得冯主任这么多年也是看制度的多吧？要不然看什么呢？”夏淳反问道。
是呀，看什么呢？国企有一种干部，自成为干部的那一刻，就不再是之前那个努力、勤奋的样子，似乎一些官场厚黑术就成了必修课，说的做的都变成了不切实际、不顾一切的迎合上级、敷衍同级、欺瞒下级。怪不得企业内部总是流传一句话，某某工作说来总要、干起来次要、忙起来不要，看起来不是某某工作，在这种干部的眼里，几乎所有的工作都是这样。
“夏主任，你还没听懂我的意思！现在最主要的问题是”冯德伦又巴拉巴拉的绕了半天，始终没办法把自己的道理说圆满，最后无奈的说，自己还要再想想，让夏淳先回去，后面想明白了，让他再过来。
夏淳也没有多说什么，只一句，以后检修的事情找网络安全中心的专责刘帅就行了，网络安全中心也挺忙得，自己手头也有很多工作，不一定次次都能上来。
言下之意，冯德伦，下次想拿捏我的话，请准备充分，我可没时间陪你玩！
说来也又好气又好笑，夏淳下楼以后，冯德伦立即召开了部门临时会议，把最近通报的事情又学习了一遍，还强调说，生产调度中心要在这种特殊形势下发挥作用，把生产工作组织好，还要求负责监控、运行的专责，加强监控运行管理工作，特别要注意近期网络安全中心的工作