公司有巨大贡献的员工能够名利双收。
当然段云这么做并不仅仅只是为了让自己员工有名誉上的收获，而是通过这些“造神策划”，在宣扬员工能力和精神的同时，对企业也是有非常正面的宣传价值的，给人的感觉就是，天音集团有很多能力强大且爱国的科研工作者，从而天音集团本身也成为了一家实力雄厚且爱国的民营企业，这才是段云“造神宣传策划”的最终目的。
事实上，这种形式对员工的宣传和包装，让天音集团成为了国内最受瞩目的企业，也成为了很多应届毕业生在国内最佳的就业选择，这对都天音集团挑选人才来说，也有着非常大的帮助。
而今天段云的这番演讲，似乎把这种情绪渲染到了极限，以至于很多师生对这个企业有了更深层的认识，同时也期待能够加入其中。
“……我相信在座的各位都是万里挑一的精英人才，但天才这个字眼，显然是有更苛刻的要求的，很大程度上后天的努力并不能够使你成为一个天才，但却可以让你成为一个同样优秀的人。”段云看了台下众人一眼，接着说道：“我们集团公司这次推出的年薪百万的天才少年计划，门槛确实非常的高，也有可能在座的各位，没有一个能达到要求，不过大家也不用失望，如果你们愿意加入我们的公司，并且努力工作，对公司做出一番贡献后，你同样也有机会拿到百万年薪……”
“额。”听到这里，在场的众人顿时眼前一亮。
“实际上就我们公司目前的核心骨干来说，他们的入职时间最少也在三年到五年以上，有些员工刚入职的时候，能力和水平确实有差距，然而通过他们的不断努力和兢兢业业，最终都得到了很高的收入，就目前来说，我们集团公司年薪过百万的只有八个人，而年薪在30~50万左右的，却已经达到了上百人，其中绝大部分都是本科毕业生，由此可见，努力也是完全可以弥补一部分天赋的。”
段云的整场演讲，一直都在积极鼓动人心，从现场的效果来看，也是非常不错的，经常掌声响起，有些师生甚至为之动容。
“……我的希望是有更多有才华有梦想的青年加盟我们的公司，而我本人努力要做到的就是，让天音集团成为国内专业人才施展才华最好的平台，让真正优秀的人名