，公司这方面却是公开透明的，至于原因很简单，就是为了最大程度的激励员工，让他们不甘于拿着基本保底的死工资，而且在这个公司，想要发财最好的途径就是多挣奖金，而奖金才是核心员工最重要的收入部分。
之前马云也听说过公司里有十多个年薪破百万的高管和核心技术人员，这其中也包括倪光南，据说倪光南的年薪也是100万，当时马云觉得自己的工资水平和倪光南是同一水准，然而却没有想到俩人的收入却有如此大的天差地别。
“倪总工他有这么多高的收入，主要靠股份激励分红，按照我们之间签订的合同，倪光南的项目为集团公司创造100块钱的利润，我就会分给他1块钱，他加盟公司的这几年来，为公司创造了上百亿元的利润，所以按约定他拿到了一个多亿的分红奖金。”段云顿了顿，接着说道：“虽然咱们公司只是一家中国企业，但在薪资待遇上，完全能够和跨国公司媲美，他们有年薪几百万，几千万美元的高管和ceo，咱们公司也可以达到这个水平，而且你本人也有股份激励分红，至于能赚多少钱，就全看这个项目带来的利润了。”
“原来如此。”马云闻言顿时恍然。
当初和天音集团签订用工合同的时候，马云的合同上确实有激励分红这一项，分红比例是1，也就是说电商这个项目每赚取100元的利润，他就能分到1块钱，这个比例看起来非常小，然而以天音集团每年的净利润和体量来说，分到的钱会非常可观。
不过马云最开始并没有注意这个激励分红，他是奔着段云给他提供的百万年薪才来加入的，并打算在这里干上两年之后，拿着几百万的资金再进行创业。
但让马云没有想到的是，天音集团的薪资上限居然如此之高，远远高出了他的想象，在当前的中国内地，亿万富翁可以称得上是凤毛麟角的存在，而通过给别人打工就能成为亿万富翁，就在外人看来简直匪夷所思，而这也正是马云想要自己创业的原因，是因为创业带来的财富上限会更高。
但如果凭打工就能成为亿万富翁，那么马云就感觉完全没有自己创业的必要，或许自己创业也有机会成为亿万富翁，但风险也是非常大的，而且有很大的失败几率，就算最终能够成功，需要花费的时间也肯定远远