人再发一笔奖金！”
“额外再发奖金？”
沐晨已经呆住了，
原本她觉得自己提出给加班人员发放两倍工资就已经很难得了，结果陆阳竟然如此大手笔！
劳动法？
没错，劳动法里面确实规定了对于在法定节假日人员，需要按照300％薪水标准支付劳动报酬……
但在2008年的时候，根本没有几家企业会这么做！
不要说青橙科技这种新成立的民营企业，即使是大型国属企业也做不到这一点！
不等她消化掉这些，陆阳的声音再次响了起来：
“沐姐，咱们青橙科技以后可是奔着一家超级科技企业去的，在各方面都要合规运营，另外对自己的职工也绝对要慷慨大方……”
……
挂掉了电话，沐晨怔怔地拿着手机，良久没有回过神来。
每一次陆阳都能给她带来震撼，这一次尤其如此。
在青花股份和青花紫光电子厂呆过那么久，完全的合规化运营对企业来说需要多高的成本她自然知道，
不过从长远来看，合规化运营对一家真正能够成长起来的企业来说也确实非常重要。
比如说上市企业，每一家上市企业都需要做到合规，否则会直接影响其上市！
成为一家超级科技企业……
这个比自己还要小几岁的大男孩真的能够做到吗？
理智告诉沐晨，这是一件根本不可能的事情，
可是不知道为什么，她对陆阳总有一种莫名的信任感，对方仿佛总是能够超乎她的意料！
或许这家小手机厂，未来没准真的能够成为一个国内外知名的电子企业呢……
想到这里，沐晨不由哑然失笑，自嘲摇了摇头，
整个华夏这么多企业，这么多年来也没有一家能够称之为超级科技企业！
更何况是这么一家小小的手机厂……
还是先帮这个小家伙把第一台手机做好吧！
沐晨又想起来刚刚陆阳邀请自己去他们家过年那句话，俏脸不由又有些发烧，
在东海市，可是只有男女朋友关系，才能去对方家里过年！