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总有人想亮瞎我的眼

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第五十章:集团问题(3/3)
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问题,如果是环境问题,我们就解决环境问题

    随后,就这一方案,一众中高层讨论数小时有余,将经济管理学等一百多个高级专业列入初步开发培养行列,并将部分表现优异的普通员工也列入培养范围内,至此,会议结束

    接下来的几天,我依次带领团队突击造访木氏集团各分部,检验员工食堂餐饮水平,召开员工商讨会,就一些实际问题进行解决

    果然,华夏向来不缺少敢于直面生活的勇士,在员工商讨会召开期间,总共发现大大小小一百多个问题,例如员工分配不公平问题,员工编制问题,员工作息问题,员工福利问题,管理层不作为问题等一系列实际问题

    当然,就这些问题,新晋的中高层迅速讨论方案,将一些管理层不作为等一系列问题进行彻底解决,至此,木氏集团算是完成了一次整体的全身检查

    就在我准备返回集团总部时,我的手机铃声响起,打开一看,原来是小秦秘书打来的,小秦秘书进入考研冲刺期,将在不久的将来带着所学知识重返集团

    当然,小秦秘书也是焦头烂额,一个脑袋两个大,毕竟考研十分关键,能不能上岸就看这一次,她也向我诉起了苦,说什么睡不好,吃不好,看什么都烦

    闻言,叶笙抢过我的手机开玩笑道,两眼一睁,开始竞争,两眼一闭,全身无力,紧接着,他俩就开启了斗嘴模式

    半小时后,小秦秘书因有事挂断电话,紧接着,一个神秘的电话号码打了过来
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