下午四点，办公大楼会议室内，此刻的我正在听运营部门汇报公司的运营情况，一旁的叶笙两眼放光的盯着人家幻灯片看，这使得运营部门的新人小女孩还有些不好意思
会议完毕，我站起身来看着会议室内的中高层
中高层们面面相觑似乎是知道我接下来想要干什么
“木总，如果没有其他事情我们就先撤了？”坐在我对面的王建东擦着头上的冷汗悻悻道
“王总，不急，我这里有一份录音想放给你听听”说着，我打开了提前录制好的录音
录音被打开，只听一个结结巴巴的大汉声音传出
半个小时后，录音结束，会议室陷入沉默
“木总，你听我解释”王建东不断擦着额头的冷汗悻悻道
“不必了，王总，我念你跟了集团几十年的份上现在将你开除，至于这个事情就当没有发生过，你收取的钱我也不会去追，就当这几十年来你为集团打拼，集团给你的回报”我冷冷道
事已至此，王建东也不好说什么，只能悻悻转身离开了会议室
见王建东离开了会议室，有一部分人的眼睛里充满了怨毒
王建东离开后会议继续，运营部门制定了全新的上班模式来激发员工们的工作欲望
模式是这样的，公司考虑到员工食堂餐饮水平以及员工用餐问题推出以下模式，加班一小时，可以获得当日食堂一荤三素套餐免费券一份，加班两小时，可以获得当日食堂两荤三素套餐免费券一份，以此类推，四小时为加班底线
设立员工基金会，基金由公司注入，凡每日加班三小时以上，工作期间无重大错误且家中有紧急情况的正式员工可以凭相关手续调用基金会内资金，员工可以选择十二期、二十四期等分期还款模式偿还基金，过程中不收取任何利息
调休制度，公司推出月休两天制，休息时间可以自行加班，加班费按国家法定节假日标准计算
团队奖励机制，将所有员工划分小组，达到预期产量奖励、超过预期产量奖励小组五百至一千元不等
当然，这只是模式的一部分，会议室里一大群人想了足足有三个小时才将新模式的初步方案推出
会议结束时已经是