谁敢炸刺就让他们看看什么叫有理走遍天下都不怕！
赵旭在憋着坏，这肯定是在挖坑，王副不是傻子，对赵旭更是非常了解，很容易就能联想到。
“下午给你回复！”
“没问题！”赵旭也没想过让王副立即应承他，这并不现实，“那我先给您谈谈我想要办一所什么样的高校吧！”
“好！”
之后赵旭将他的一些粗浅想法与王副讲述了下，听完后王副沉吟了好半响，才带着感慨的问道。
“你打算几年升重本？”
“重不重本并不重要，我办的是研究型大学，学校不会如同现在国内的各所高校一样！如今国内的高校都在搞创收，投资企业有之，开源节流有之，技术性入股有之。”
“我始终觉得，学术研究者就好好的做学术研究，研究出来的技术专利如何变现，交给那些更有想法野心的企业。学校与研究者就好好享受着这些专利的变现就成。”
“没必要如同华清这样的高校，附属企业不少，利用技术入股投资的企业也众多，这样路只会越走越窄，对于真正的办学，起到的作用更是利弊各半。”
怎么个利弊各半，赵旭懒得去跟王副提。
要是王副连这点都明白，也做不到现在的高位。
国内例如华清、燕大这样的高校，每年非国家拨款的收入几百亿，这些收入都是怎么来的？
大多数都是高校的附属企业创造的利润，少部分则是教育管理、行政管理、校园资源利用、培训会议等类型的创收。
这样做在短期内确实能够让华清这类高校牢牢的领先于国内大多数高校，可在长期来看，这对于高校的学术科研气氛起到的作用如何，就是仁者见仁智者见智了。
“我要办学，当然是办更为纯粹的研究型高校，只要各类研究能够出成果，校内的研究者除了能够获取学术专利上的回报，我更是会拿出一大笔资金成立奖金池，给予他们最优渥的待遇！”
“我们现在缺的不是做研究的教授、导师，而是缺少让他们能够不为身外之物束缚的环境。”
“去年燕大那位号称黄金一代的数学天才，为什么出走，您老难道就不清楚真相？”
“他所说的那三点，虽说有些以偏概全，可是否是如今国内科研学术领域的事实，您老应该最为清楚！”
“学术研究，以成果论！没有任何成果，就算是业界的学术研究大牛，在我眼里也只是站着茅坑不拉屎的废物。”
“我们倡导人才为重四十年，可国内学术研究领域风气为什么依旧那么糟糕？”
“学术研究补贴和支持分配不均，著作权往往照顾项目领头人，才是人才不断往外流的罪魁祸首！”
王副心底十分认同赵旭的话，可国内学术研究领域的浮躁风气以及潜规则，不是所大力整顿就能够出效果的。
就像是赵旭最后提到的补贴和支持度分配不均，如何去分配这些资源，往往是学校的行政机构来负责。
可这类人往往都不懂技术，以屁股底下的位置为重。
“国内已经在整肃学术风气了……”
“你们的效果太慢，起不到什么典范！说实话，你们要真的下得了狠手，杀几只某几个专业领域的业界大牛敬敬猴子更为有效一点。”
所谓上梁不下下梁歪，有时候某些问题不单纯只是各类高校或是研究所的行政机构背锅。
某些在八十年代开始在国内学术研究领域崭露头角，如今成为某些行业、专业里的学术大牛的某些人，在国内学术浮躁的推动之中起到了些什么作用，赵旭也是挺清楚的。
放空炮，吹大牛失败，只要背景名气够硬，屁事没有，依然能够堂而皇之的做他们的大牛。
这要是放在国外，学术研究者的名声坏了就是彻底在学术界没有地位，各类高校也会断绝他们任职的途径。
可在国内这类类似于学术造假的存在，赵旭可以下一个定论，每一所高校之中都是存在的，唯一不同的是多少的问题而已！
悲催不？
很悲催！
可这就是国内学术界的现实问题！
“你跟我说这些有的没的，归根究底还是一个问题，事业编制！”
王副看问题看的很通透，赵旭所说的所有问题，归纳起来其实都是事业编制这一个问题。
国内的事业单位，有编制的跟没编制的，差距有多大，看看事业单位每年发绩效的时候就知道！
可以说在事业单位之中，有编制跟没有编制的人，就是两个世界的人。
有编制，哪怕犯了错，学校也不能随意的开除，该有的福利到了发放的时候，还得捏着鼻子给。
而更为潜在的好处，碰到刚才赵旭所说的补贴福利和支持度方面的问题，有编制的当然得排在更前头！
至于署名权，国内各高校教授、导师负责的学术研究项目，旗下的博士生、研究生，有时候就好比古