阴冷潮湿，过道里还挂着各式衣裤，有的还滴着水。这大概是熊经理的住所，他从房间里背起一个长方形的包，里面是他从公司购买的商品。一边走一边给他们介绍业务流程。推销员是根据销售业绩分为一到五星五个等级的。刚进来的就是普通员工，没有星。他需要从一星经理那买货，一星找二星买货，依此类推，到了五星，什么都不用干就能发大财。上下级关系非常严格，不能逾越。今天王伟他们被分给熊经理，以后也只能找他拿货。除非你业绩达到晋升标准，成为一星经理，你就找熊的二星经理拿货，成本自然要低一些。同时，你就会拥有下级成员。
他们一行坐公交来到一个陌生的大街。从街头第一间写字楼开始，熊经理气宇轩昂地笔直走进去，直接要找财务经理。王伟发现，推销员的技巧就是在别人开口拒绝你之前，你能一口气把商品全部介绍完。财务经理出来问有什么事？熊上前友好地递上名片，说自己公司就在附近，今天上门拜访是带了些试用的产品，看看能不能帮忙宣传宣传。财务经理有些将信将疑，让他们进了会议室。这是成功的第一步。
熊要推销的是一款计算器，等他口若悬河地将各种优点介绍完，财务经理不耐烦地问多少钱？熊并没有直接回答他，而是从包里拿出一台收音机，全频道，国际国内所有电台都能清晰地收到。买进口计算器送收音机，只卖100元。财务经理有点犹豫，熊又从包里拿出一只手表，今天见面十分有缘，这只石英手表就送给经理，一点心意，请以后多提宝贵意见。财务经理有点动心了，熊又跟上补充，可以开发票。财务经理终于点点头，成交。几个徒弟目瞪口呆，跟着师傅下得楼来。熊就告诉他们诀窍，财务经理一般会贪小便宜，用公司的钱买部计算器，自己可以落得收音机和手表。何乐不为。
熊的包里就这三种东西。至于他要卖什么，完全是看人说话，有的是卖收音机送计算器，或者卖手表送收音机，没有一定之规。半天下来，熊经理就卖了上千块钱。孟雨心里打鼓，在陌生人面前，他连口都开不了。而王伟决定留下来试试，进货也没说要一次买很多，他有这个自信。结果没几天，王伟就失业了，因为这家公司突然倒闭了，老板一夜之间人间蒸发，所有的星星不再闪烁，不发光的人也全部被抛弃，大量买进