，后来被岩温纠缠得烦了，又改口说“以前的口头话哪能作数？现在讲究白纸黑字”。岩温又去找民政负责试点的那位阿伯，阿伯同情他，但翻看着那份粗糙的“参考说明”和寥寥无几的试点记录，也只能叹气：“后生仔，规矩刚立起来，总要有个样子……你这种情况，确实有点难办，要不等下次细则出来再看看？”
绝望之下，岩温想起了那位传说中“能给底层人做主”的关老板。他曾远远见过关翡的车队，听过工地上关于关老板如何“仗义”、“有本事”的传说。于是，这个沉默寡言了一辈子的汉子，鼓起毕生最大的勇气，冒雨找上了门。
李刚听完，心情复杂。他理解岩温的绝望，也清楚关翡正在全力推动的新规，其初衷正是为了建立一个更清晰、更公平的准入门槛，杜绝以往那种全凭头人一句话、随意性极大且容易滋生腐败的旧模式。岩温的遭遇，恰恰是转型期阵痛的典型体现，旧规则下的“期望”与新规则下的“现实”发生了剧烈碰撞，而夹在中间的，往往是最无力也最无辜的个体。
“这件事，我需要向关总汇报。”李刚没有给岩温任何承诺，只是严肃地说，“但你要明白，特区正在立新规矩，为的是长远和大多数人好。你的情况很特殊，我们会认真研究。你先回去等消息，不要再到处找人，更不要有过激举动。相信关总会给你一个公道。”
岩温浑浊的眼睛里燃起一丝微弱的希望，他笨拙地鞠躬，连连道谢，然后拖着沉重的步伐，消失在雨幕中。
李刚回到顶楼办公室，将情况原原本本地向关翡汇报。关翡站在窗前，背对着他，看着窗外灰蒙蒙的天空和雨丝，久久不语。手指间夹着的烟，燃了很长一截灰烬，轻轻颤动着。
“七年……”关翡低声重复，声音听不出情绪，“口头承诺……模糊贡献……新标准……”他缓缓转过身，脸上没有李刚预想中的为难或怒意，只有一种深沉的疲惫和了然。“该来的，总会来。而且，这绝不会是唯一一个。”
他走到办公桌后坐下，示意李刚也坐。“李刚，你怎么看？”
李刚斟酌着词句：“岩温确实可怜，也……代表了旧模式下很多人的处境。新规要立威信，要杜绝随意性，严格按标准来，是必须的。否则，今天给岩温开了口子，明天就会有十个、百个‘岩温’拿着各种各样的‘口头承诺’和‘模糊贡献’来要求特例。新规就会变成一纸空文，我们之前