，主要负责设计规划未来康旅项目针对不同消费群体的行程规划以及流程编排。
最后是由几个高层组建的协调领导小组，主要负责处理协调上面两个小组的突发状况以及一些超出小组职权之外的决定拍板，每个小组都设立了一正一副两个组长。
会议室里，翡世的一众中高层看着手里刚刚发下来的几张表格，又听着赵希瑞清晰快速的任命，一时间有些发懵。
不少人心里泛起了嘀咕，甚至有点不服气。尤其是几个自认是“元老”、习惯了凡事都要插一脚、在梁以开面前刷存在感的部门负责人，发现自己被编入了那个所谓的“流程编制小组”，感觉像是被“架空了”，脸色就不太好看。
梁以开也皱起了眉头，心里那点对“开会”的反感又冒出来了。他喜欢的是那种兄弟们聚在一起，热火朝天讨论，最后他拍板定调的“土匪式”痛快感。赵希瑞这一套，太冷冰冰，太……像那么回事了，让他有种被无形绳索捆住的感觉。
“老赵，这……是不是太急了点？兄弟们总得有个适应过程吧？”梁以开忍不住开口。
赵希瑞推了推眼镜，语气平和但不容置疑：“梁总，效率就是生命。我们现在不是在讨论，而是在抢救被浪费的时间。请大家现在登录系统，查看自己的任务包和协作流程。改造小组的同事，请立刻根据系统里划分的‘施工协调’、‘物料管控’、‘品质验收’、‘进度追踪’四个模块，对接你们对应的现场负责人。我要在半小时后，看到每个模块的今日工作计划和昨日问题闭环情况，同步到系统‘项目看板’上。”
他的话语带着一种不容置疑的权威感。风驰过来的人立刻低头操作起手机或笔记本电脑，动作整齐划一。
翡世的人面面相觑，最后都看向梁以开。
梁以开叹了口气，挥挥手：“都照赵总说的做！”他心里憋着一股劲，倒要看看这上市公司到底有多灵。
会议结束，人群散去。梁以开回到自己办公室，心里还惦记着现场那摊事，坐立不安。他习惯性地想打电话给现场的几个工头问问情况，手指按到号码上又停住了。他鬼使神差地打开了那个新装的办公软件APP。
界面很简洁。首页就是一个巨大的“康旅一期改造项目”看板。
点进去，里面清晰地分成了几个区域：【待处理】【进行中】【待验收】【已完成】。
下面则是赵希瑞刚才说的那几个模块。
他好奇地点开【施工协调】，里