h3604 被排斥！ [1/3]
面对姚琪提出来的问题安良说了一半便意识到了问题。
在这个高科技大数据时代,服务人员提供的最基础的人力资源,或许真的并不是不可或缺
以福气豆花饭为例子,因为引入了扫码点餐与提前结账的网络支付系统,从而减少了两名年纪较太的服务人员
如果是二十年前c
不』
如果是士年之前,这样的裁员根本不会影响到两名纪较太的服务人员。
此处不留谷且有留爸处。
毕意类似服务人最这种基础工作,无论是在逼气豆花饭馆。还是在隔壁水锅馆亦或者是基他餐厅。其实没有李质差别。
然而现在大量的餐馆都引入了扫码点餐系统与在线收银系统,这意味差达量的经馆也会节约人力资源,从而不需要那么多服务人6a3员
当人力资源过剩的时候,雇佣方在挑选人力资源的时候,且然就会择优选取
“安总,你也意识到了问题,对吧“郭雨晴询问。
安良微微点头。
姚琪接话的说羞“关于老龄人口工作现状我们之前在离都做了相关调查。“
李忽颜接话我们之前放假以后,便留在魔都针对老龄人口工作现状进行了先期调查。“-
“现在老龄人口的工作情况如何“安良询问
郭雨晴感叹的说羞:“有点措糕!”
姚琪附议老龄人口工作现状确实有点槽糕。特别是在服务行业与若动密集型行业,老龄人口的工作现状更槽糕。”
李忽颜接话“以餐饮行业为例子,在魔都的餐饮行业里面,越高端的督饮行业,服务人员的龄越小,在人均超过200元的经饮行业里面则
基本上看不见年纪较太的服务人员,全部都是年轻人。“
郭雨睛赞同像一些高端私启菜竟虹料理西餐等等所有的服务人员清一水k的每轻人,稍微上点纪的都没有,
姚琪补充除了督饮行业,连商场的服饰销售人最,奶茶店便利店咖啡店等等店最,同挂是年轻人。“-
“更糕的是一些虫低端的餐饮行业从业人员也在加速年轻化的进程,在这