绕他。
后来，他才惊觉，她公私分明，她认了真。
所以输的是他。
“秦总那天问我，愿不愿来乐檬，我是犹豫的。”简杭再次打起感情牌，“但我还是来了。带着诚意来。要这些权限，不是为了享受特权。四部什么情况，我想，秦总比我更清楚。不给我研发方面的话语权，我也理解，毕竟开了先例，后面不好收场。”
说着，她话锋急转，“研发的权限，我放弃。但能不能给我一个人事副总，专门负责四部的人事。”
她事先声明，“我不要原本人事部的人，她们在乐檬这么久，习惯了安稳，不可能配合我去得罪谁。”
“秦总，如果说研发是你的底线，那这个也是我的底线，不可谈，不可商量。”
简杭合上记事本，表明此时的决心和态度。
几个董事有人翻看资料，有人端起茶杯喝茶，谁都不插话。
秦墨岭变得很被动，因为公私未分明的是他。
他问：“人事副总监，你自己带来是吗？”
“是。如果是人事专员的话，说话没分量，所以希望秦总给个人事副总监的权限，好办事。至于我的薪资，我就不多要了，按乐檬标准给就行。我既然多带了人过来，费用我自己承担。”
她不多要薪资，四部就能省一笔钱，用省下来的这笔钱给带来的人事副总监发工资，其他几个董事也不好反对。
秦墨岭最终答应了她的要求。
简杭如愿，“答应我的条件，都要白纸黑色写进任用合同里。”
秦墨岭：“”
这么不信他。
“按你说得来。”
简杭做事不喜欢拖泥带水，“今天把合同签了吧，我办过婚礼就来入职。签了合同，我可以看乐檬内部资料，趁我休假，把四部了解清楚。”
秦墨岭让高秘书拟合同，都是办事利落的人，合同过目后，没有异议，前后没用一个小时，合同签好。
简杭还没去过秦墨岭的办公室，办完正事，她过去参观一下。
腿还疼，走路很慢。
到了他办公室，简杭不用再硬撑，扶着他胳膊往前走。
秦墨岭弯腰，刚要抱