奥斯汀利用完以后，再一脚把他给踢出局，混到穷困潦倒才好。
如此一来，韩初冬就能当着那家伙的面嘲讽几句，过过嘴瘾了。
……
离职本身不重要。
三条腿的蛤蟆少见，两条腿的高管还不好找？
重要的是伴随着乔·奥斯汀和数十位老员工离职，会对暴风电器员工们所造成的消极影响，心里不舒服，比被合伙人布什内尔背叛更不舒服。
但韩初冬没表现在脸上，故作无所谓道：“走就走了吧，反正学我们模式进行创业的公司那么多，又不差这一个。你们必须将自己手下的人都带好，如果乔他真的离职，那么我会挑选一位有经验、有能力的高管，来接替乔的职务，你们更懂如何管理这家企业，应该会在在座的各位当中，选拔出一位新ceo。”
说完后见一个个眼睛发亮，跟饿狼似的，韩初冬无奈补充句：“别私下跟我接触，拿业绩和能力来证明，本来还想告诉乔，告诉他等上市时候会给些股份作为奖励，现在似乎就要便宜在座的某位了，三位独立董事，你们有什么看法？”
“独立董事”不是个新鲜词汇，但目前还比较少见，暴风电器的三位独立董事不在公司里任职，那三家电器制造商分别派他们过来，监督企业的日常管理工作。
由于控股权被韩初冬握在手里，而且业绩蒸蒸日上，投资已经带来回报，所以一般就只是坐着，几乎不会主动参与决策，何况就算提了什么建议，究竟采不采用那都要看韩初冬的意思。
其中有位独董，果断来了句：“我也觉得从公司内部选拔比较好，为了防止丢失市场份额，我个人建议加快扩张速度，赶在彭尼公司开始跟我们竞争之前，占据更多市场，假如彭尼公司真打算开设家电销售业务，值得让我们认真对待，据我所知它很善于模仿其他公司的商业模式。”
“这个我知道，我是沃尔玛的股东，它的连锁超商业务，似乎就是看沃尔玛取得成功后才建立起来。”韩初冬说话时候突然想到后世的企鹅公司，这些个有钱、有人、有实力的大企业，都喜欢学习其他成功的商业模式，然后利用自身优势反过头来，将曾经的学习目标压垮。
好在以暴风电器目前的规模来看，不是任人宰割