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第551章 高层内斗(3/3)
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在喜好和传统方面,自然是大同小异,优选优品把店开过去,也更容易适应一点。

    而现在,已经开业的店铺,就有三百多家了,还有一百来家,正在做店铺装修,等这批店装修完毕开业后,优选优品在大陆市场,就有近五百家店铺了!

    ……

    如果王业看了后,感觉有问题想要了解,那么就会让秘书处通知刘文娟和公司高管,开一个专题讨论会。

    叶采妮指着那四个区域城市说道。

    “叶助理你好,我是刘文娟,有件事情想向你请教一下。”刘文娟带着笑意问道。

    “那份方案批下来了吗?”

    来到自己的办公室,刘文娟放下手袋,坐到自己的大班台后面,打了个电话给助理。

    因此,她选择还是现在亚洲地区,而且是在华人最集中的地方,先扩展开来。

    “刘总好!”

    她的目标,可不是优选优品公司的副总,而是要成为这个品牌公司的老总,把那个“副”字去掉。

    当时在开会时,好像也没有人提出过什么人口问题啊……

    刘文娟愣了一下,问道:“什么问题?”

    按照正规流程,是要先把方案提交给董事长办公室,经过叶采妮和王业的秘书处审核后,再提交给王业。

    对于叶采妮,刘文娟也是心有忌惮,她私下摸过这个人的底。

    叶采妮过往的从业经历,也不是什么保密资料,很容易就能打听出来。

    优选优品总部,占据了一整栋的写字楼,刚开始时,只有几层楼有人办公,整栋楼显得空空荡荡的,现在就不一样了,三十多层楼,基本上都有了各自的用途。

    刘文娟稳定了一下情绪,不动声色地问道。

    甚至,更进一步,她要先打好基础,以便以后接任王业的华优集团董事长的职位!

    “关于优选优品向外拓展的那份方案。”

    和自己一样,常春藤名校毕业,见面后自己还要喊一声师姐的,而且叶采妮的优势在于,她管理过超大型团队,做过跨国企业的高管。

    刘文娟信奉的是用制度管人,而不是依靠人管人,所以,在制度上,她制定得很严格,对于绩效考核,也非常重视,你为公司做出了多大的贡献,那么一切用数据说话。

    很快,电话就接通了。

    恐怕以后都不会把重要的工作,交给自己去做了吧。

    刘文娟面色平静地问道,她这可是话里有话,并没有说这份方案是她做出来的,而是说由公司管理层集体讨论出来的。

    写字楼前的停车场,高管停车区,停的都是保时捷911,保时捷718,宾利欧陆、劳斯莱斯魅影。

    一般的小城市,是支撑不起一家三千平的超级大店的,所以,优选优品最少,也要开到地级市的核心商圈,再往下,就很难拓展了。
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