的新闻稿上，通报的是某神秘富豪，豪掷7500万美金，创造了佳士得珠宝拍卖价格新纪录！
谈好王冠的设计，王业留下粉红之星，存储进周大福的金库内。
美购网正在筹备上市，那么，管理层和员工持股计划就要提上日程了。
美购网的非股东高管，有总经理许静、cfo李信，cto刘安，另外李清欢也在美购网成立初期做了很多工作，也要考虑进去。
“2500万股都太多了！当然了，我们公司对待员工向来都是大方的，就拿这么多好了。不过我建议，留下最少1500万股建立股权激励池，以后美购网扩充时，需要的人才多着呢，也给后面来的员工留下一个念想。”
为此，许静也委婉地提醒了王业一次，这个股权激励方案不尽快出台的话，很影响员工的工作效率的。
……
结果为了买下分配到的股份，李清欢她们还折腾了好久。
粉钻的价格就比普通白钻要贵很多了，至于粉红色天然珍珠，也是相当难找，更何况，选用的珍珠必须是同样大小的颗粒。
王业也是从员工走过来的，当然理解大家的心思。
王业对这个无所谓，他并不想出这样的风头，而且，现在他有更重要的事情需要思考。
对于很多员工来说，可能一辈子都遇不到一次这样的机会！
如何分配股份，如何股权激励，这个事情，就是他们几个大股东最近要讨论的问题！
这些材料很难找，不过，如果很容易的话，周大福凭什么接这单生意呢。
如果按照分配给600个员工来算，平均每人都能分到高达1200万元的股份！
按说以7500万美金拍下粉红之星，应该成为一条大新闻。但是，王业提前要求佳士得方面不得暴露他的身份。
至于说到公司上市对员工的未来职业发展的影响，那就是公司上市后，知名度和影响力大增，员工的身价无形中也得到了提升。
技术方面自然是不用说的，网站上线以来，从来没有出现过重大的技术问题，网站优化和体验方面领先所有的竞争对手。
在这方面，刘安做出了最大的贡献，所以，我建议给予刘安同样的100万股份激励！”
具体分配时，其他人都不出声来，大家都看着王业，等待他拿出来一个分配方案。
王业先着重提出了许静，这也是应有之意，毕竟许静是美购网的总经理，最重要的一位高管。
王业考虑了一下后，也点头表示认可，2500万股，确实是不少了。拿这么多出来，也对得起美购网的那些员工了。
以后员工离职跳槽时，到了新公司应聘，提到自己曾经在一家纳斯达克上市的公司工作，这样的工作经历绝对能为他加很多分。
对于这顶王冠的，王业早有设想，他不假思索地说道：“王冠上面全部采用粉钻，尽量选用一克拉以上的钻石，当然了，如果为了美观，也可以选用一些碎钻。基座上的珍珠也选用粉红色的，只要天然非人工养殖的。”
可以建立一个员工股权激励池，留一部分当作以后对员工的奖励，或者说是招揽公司所需人才时所用。
……
公司上市，对一部分管理层来说，大头当然是股权激励了。
原因很简单，没上市时，发出去的钱都是几个股东的。上市后，发出去的钱，很多都是小股民的，当然不心疼了。
这东西还是放在这边比较安全，价值几个亿的钻石，带回鹏城指不定有什么麻烦呢。
一般公司上市，员工都会收到公司的上市红包或者礼品。当然了，这个红包的大小和礼品的贵重，要看公司大股东的性格。
对待这样的求职者，自然会高看一眼，无论是薪酬待遇还是职位上都会优先考虑。
内地互联网富豪老马，成功竞拍到那栋半山豪宅，花费了25亿美金，近20亿港币！
“先说许静吧，她担任总经理以来，公司稳定而又快速地发展。无论公司内部还是网站经营上，都做出了突出的贡献，所以我认为应该给予她100万股份激励！”
当时利华工厂和下面的销售公司可也是并入到华尚国际的，但利华工厂的工人们和销售公司的员工就没有拿到股权激励。