都四十多了，况且，说到漂亮，她也没小眉漂亮吧。”
讲的很多理论，王业听了都是频频点头。
“嗯，起码比着清欢，我觉得我没她漂亮。”她小声嘟囔道。
王业没理会她的小动作，开始为她分析为什么选择了王小娟，而不选其他几个人。
“拿季有成来说吧，他为什么离职，因为在那家公司待不下去了！一个人力资源高管，混到在公司待不下去，无论他有多少理由，我都很难相信他的人际交往能力，而且说明这个人没有远见，不会对可能发生的事情提前做好准备。”
王小娟用手指拢了一下耳边的头发，稍加思索，微笑着回答道：“其实我这个人性格属于那种比较稳重，也可以说保守吧。我在现在这家公司工作了十几年，从来没想过跳槽什么的，感觉公司挺好的，同事关系也处得蛮好。如果不是发生了一些事情，可能我会在这家公司做到退休，可惜呀……”
轻呼一口气，她接着说道：“为此，我不会有什么大动作，公司的规章流程尽量保持原有的那些，最多做些细化完善工作。其实，一些小活动还是很有效果的，例如周末和节假日的团建，例如生日会，例如组织一些内部比赛，等等。这些都算是公司对员工在人文上的关怀吧，花费不多，动作不大，但效果不错。”
“啊……怎么扯到我身上了，而且，我也不算漂亮吧……”小眉有点害羞，头都低下来了。
“哦，都喊上王姐了，说说看，你觉得她哪些方面比别的几位候选人更合适？”王业问道。
小眉睁大了眼睛，原来刚才王业的分析都是开玩笑啊，那到底原因是什么呢。
柳若眉在旁边听得一愣一愣的，刚开始听到王小娟的不幸遭遇时，她也为之感慨不已。后面王小娟坦诚说被高薪水吸引时，她还暗自着急，感觉王小娟说错了话，求职的哪有这样坦诚说冲着高薪来的呀。
候选人愿意多了解一些客户公司的情况，这说明她对这个职位很上心，猎头顾问当然愿意帮助她。于是莫妮卡就把自己掌握的关于华尚国际的资料，全部一五一十地告诉了王小娟。
他这是在有意培养柳若眉了，自己的贴身秘书，以后自然是要能独当一面的。刚踏入职场，就能跟着一位出色的领导，这可是难得的学习机会，特别是领导愿意栽培你的情况下。
听完她的话，王业笑了，他没有说什么回去等通知之类的话，而是直接说道：“欢迎你加入华尚国际这个团队，你不会后悔这次选择的！”
“好了，不开玩笑，为什么选王小娟，其实只有一点，小眉，你听好了，任何老板选人事行政这类非专业性岗位时，只会考虑这一点！”王业神色严肃地说道。
“王女士，请谈谈你为什么选择我们公司的这份工作吗？”王业没有浪费时间，开门见山，直奔重点地问道。
“求职者想找到一份满意的工作不容易，招聘的公司想找到一位合适的人选，也不容易啊！既然觉得你合适，那干嘛不立刻定下来，万一回头你再被别的公司拐跑了呢。”王业开玩笑道。
这个说到点子上了，华尚国际员工都是年轻人，大家现在工作热情高涨，恨不得天天加班。但人都会疲惫的，兴奋劲过去后，怎么继续保持工作热情和效率，这个不光是部门经理需要考虑的问题，公司层面也要做出举动才行。
“什么关键问题？”小眉好奇地问道。
“没有，没有……只是太突然了，我以为这种职位，您会考虑一下呢。”王小娟不好意思地说。
王小娟惊喜地站起来：“王董，您这是说……录用我了？！”
依然是小眉带着她前往王业的办公室，穿过办公区的时候，王小娟打量了一下各工位上的员工，都是年轻人，大家都在忙着各种的工作，一片热火朝天的景象。