贾梓潼坐在石条上休息。
“杨主任，这个矿泉水厂项目我们准备接下来做。如果我们做，和村里该怎么签订协约？”贾梓潼说。
“我的想法是聘用总经理，然后，其他的事情都交给总经理打理，村里仅仅是监管项目的财务。
至于酬薪问题我和镇领导也讨论过，两种模式：一是股份制，总经理不拿工资，占泉水厂的一定比例股份而分红；
另一种就是年薪制，当然，目前水厂的情况你们也看到了，第一年不可能开多高的酬薪。
具体来说，年薪不可能超过十万，等水厂营运有效益，年薪可随着效益增长进行调整，这些都可写进协议里。”
“没问题，年薪就没什么挑战性，我们商定结果是选择拿股份分红。村里能够给我们多少股份？”贾梓潼笑着说。