排这么多人，同时摸清每个人的情况，确实不容易。
韩重详细了解了一下每个人异能情况之后，不由的托起了下巴 ，细细的琢磨起来。
9700多人，居然只有三十二个觉醒者，这比例有些低啊~~
完全不到百分之一！
不过突然增加三十二人，也不是少数。
觉醒者的增多，意味着团队实力增强，但是人数增多了，也意味着培养资源消耗将会增加。
在资源有限的情况下，如何进行人才培养，培养哪个，都需要好好斟酌一下才行。
异能的觉醒是随机，觉醒的能力也是随随机的，谁也不知道自己觉醒的能力会是什么，也不可能保证自己觉醒的能力，都适合战斗。
很有可能异能觉醒了，结果却是一个大胃王，特别的能吃，等级越高，吃的越多。
要知道，现在是末世啊，本就物资奇缺，你还特别能吃，谁也不敢养你啊。
就算是不是在末世，在和平时期，也没个人敢养啊。
所以这个异能，很可能毛用都没有，还会成为负担。
如此一来的话，对这些不具有战斗力的人，进行区别对待，也就是必然的了。
当年韩重自己，就是因为这个原因，被英雄联盟剔除出了培养名单 ，最终走向落魄。
韩重深知自己当年的痛苦，所以在思考如何安排这些不具有战斗能力的觉醒者，以及其他普通人员的时候，并没有把路封死，而是给了大家更好的机会。
根据铁血兵团的管理规定，完成指定工作后，可以申请完成相应的任务，积累贡献点，来换取晋升的资源。
也可以自行猎杀丧尸，获取晋升资源等等。
这两条政策，是韩重以前看小说看多了，从中汲取的经验。
以前的网络修仙小说中，经常有完成宗门任务，赚取贡献点的桥段，韩重感觉这个很好，就把这条拿出来用了。
老爷子听了之后，一琢磨，这好像还真的挺好使，于是两人就合计完善了一下，把这条新政策确定了下来，在铁血兵团中正式推行。
为此，韩重将老爷子说的那个，记忆力特别好的家伙。
叫做王玉恒，专门选了出来，给老爷子当助手。