第41章 家学渊源
“劳动保护国家早就有规定，况且每个季度的分配比例也是有惯例的，以前就是按照惯例发的，现在突然少了我们怎么对工人交代？”胡勇军一听到马向前说起了缩减劳保发放，屁.股顿时就坐不住了，赶紧开口说道：“而且这也是工人们应该享受的待遇，比起增加用量让工人们赚外快来说我看更不能消减！”
作为后勤部主任，胡勇军最大的权力就是劳保用品以及住房划分等内容，如果突然缩减掉一部分劳保用品，那么他这个后勤部主任的权力无疑就缩减了一小半。
毕竟工人们都是很现实的，既然缩减了发放量他们领到的东西多不多、少不少，就像鸡肋一样食之无味丢只可惜，那么是一季度发一次还是一年发一次也就无所谓了。
既然工人们都无所谓了，他这个后勤部主任谁还买账？
“是啊，胡主任说的对，劳动保护国家是有规定的。就算要缩减资金也不能从劳保上打注意，不过开源节流虽然是个办法，但到底也是饮鸩止渴咱们还是需要打铁自身硬啊！“付文斌一脸严肃，作为领导虽然是副的，但是因为主管生产他对爱民厂的情况还是非常了解的，再加上这几年各市县供销社的订单逐渐下降他自然也是知道一些原因。
以前的时候借助于国家计划经济的政策，无论是工厂还是供销社都是旱涝保收，反正不缺销路。可是随着个体户逐渐增加，民众的选择就不再变得单一，这就形成了竞争。
特别是供销社这些销售群体，当惯了高高在上的大爷，完全还没有意识到所谓的竞争力，于是在市场经济的争夺中，落后的服务态度、单一品种的商品便逐渐被个体户或者说个体经营所蚕食。
爱民厂如今的情况就是蚕食下所表现出来的状况，当然目前很轻微，但是谁都看得出来国企正在走下坡路。
......
会议室里又陷入了沉默，一只只香烟被点燃顷刻间便烟雾缭绕起来，不过并没有人想要散会。
杨立民是知道今天会有一场关于技转科看板的研究会的。
因为彭刚需要去开会，所以他这个副科长就？”
“你看啊，下料车间怎么出的事儿你应该知道吧！”
“这个我知道，好像是格板分码没搞清楚，结果就弄错了！”
“呵呵，你也知道啊！”李金河笑了笑，问道：“咱们厂里边彭科长技术强吧？还有荣华厂技转科的人也不差吧？可是他们都解决不了的问题，愣是给这个小杨科长给解决了，你还以为是瞎猫碰到了死耗子？”
吴祥云虽然也觉得李金河说的有几分道理，可是心底却还是不服气。
吴祥云强自又说道：“或许真是运气呢？”
运气这个东西有时候非常玄妙，只是说到生产的事情上无疑就有些勉强了。
李金河笑着看着吴祥云，问道：“你也是做鞋的，你怎么就没那运气解决呢？而且，你觉得一个什么都不懂的人能解决问题吗？不说别的，光是能看懂鞋，一般刚出师的学徒工都看不懂，更别说解决问题了。所以啊，我觉得这位杨科长....呵呵！”
说到这儿，李金河故意卖了个关子没有说下去，急的吴祥云抓耳挠腮。
“我说李金河，你赶快说啊，这位杨科长怎么回事！”
“嘿嘿！说到底，这事儿还是我看的最透彻！”李金河嘿嘿一笑，然后指了指前边不远处初中毕业就在厂里当学徒，才半年就已经转成正式工的儿子笑道：“依我看这杨科长家里肯定也是做鞋的。不是有那么句话么？叫什么来着？....嗯，叫做家学渊源！”