非常固执的人。”容远对亚历山大的感觉很不好。
“跟我爷爷很像，老子说的全对，你们这帮小兔崽子都得听我的。”陆金誉叉了一块肘子，“我爷爷牛逼吗？是真牛逼。老头儿当年……”
约翰听了：“德国人有时候很固执，他这个年纪了，把一切思维都固化了，认为他做得全对。”
“所以，亚历山大让他边缘化。那么问题来了，这家公司的总经理应该找什么样的人呢？”
大家讨论来讨论去，从全世界范围内挖人，很容易造成现有人员流失，很过并购案例失败就是急急忙忙判断对方不行，过去之后大换血，导致三五年一家企业都缓不过气，理不顺，最后与自己的并购意图相左，出现巨额亏损。
“所以师兄，你爷爷那么固执，但是他骨子里是不是真有货？”
“有货是有货，但是他听不进别人劝。”
“那是因为他是国内顶尖专家，他是川飞元老，大家都买他面子。这里咱们是收购方，我们无需太给这位面子，我们让他压力山大！”庄玲玲看着大家，“他们认为咱们都是小屁孩，明天……”