把中环希尔顿酒店打造成我们的酒店人才培养基地，我们自己再创建一个品牌，服务理念要学习希尔顿的理念，要做就做高档酒店，让全世界的人去到一些大城市的时候，想要住什么酒店的时候，就会想到我们的酒店！不知道韦里先生你有没有兴趣？如果没兴趣的话，我可以将这个让给创世集团做，我相信他们是很有兴趣的！”陈志学说着说着，反问起了韦里。
希尔顿酒店之所以成功，主要是他们创造出一种“宾至如归”的文化氛围，注重企业员工礼仪的培养，并通过服务人员的“微笑服务”体现出来。
其成功的秘诀就在于牢牢确立自己的企业理念，并把这个理念上升为品牌文化，贯彻到每一个员工的思想和行为之中。
中环希尔顿酒店，在附近来讲，目前算是最高档级别的酒店了，因此每个月的支出也是非常高的，如果客流量不足，是非常容易亏本的。
像他后世所熟悉的希尔顿酒店、四季酒店、香格里拉酒店、万豪酒店等等，这些国际连锁高档酒店便是陈志学的目标。
而且，自己开酒店赚钱不是他的最终目标，加盟费才是真的赚钱！
但现在谈这些一切都是空的，前提是要创立一个服务好且让客人们乐意接受的品牌！
一直以来其实他都有打算开酒店，只不过因为整个市场经济不是很行，酒店业受到的影响不小，所以他就没有动手罢了。
如今，正好有希尔顿酒店这个契机，加上经济已经复苏了，是时候搞这个项目了。
“既然老板都看好的行业，我自然无条件支持，交给我，我一定打造一个非常棒的酒店品牌出来，而且在酒店行业我是有经验的！”韦理一听陈志学打算将这个业务交给创世集团，便急忙保证道。
对陈志学来讲，其实哪个集团接这个任务都无所谓，反正都是他的企业。
甚至如果和记国际要搞独立豪华品牌，陈志学也打算让创世集团另外创办一个酒店品牌，只不过定位会不一样，平民化的中低端酒店业，也是个不错的选择！
“你在酒店行业有经验？”陈志学这就非常好奇了，他看过韦里在港岛的工作经历，里面好像没有介绍他在酒店任职的经历。
“其实，在来港岛之前，