种便利！
毕竟芸逍科技的工厂所在的地方自然也是游客聚集的中心，而且还是芸逍科技无人机的活动的中心点，因此那里自然也是最热闹的。
就连周围的道路也是修建得最好的。
另外对于芸逍科技的建筑来说，昼夜通明那都是标准的模式，因此顺带着周边的区域也亮堂无比。
而这些其实都只是芸逍科技给他们带来的直接改变，间接的其实还有芸逍科技的文化影响。
由于在芸逍科技是不分男女的，因此只要是被芸逍科技选中的员工都是拥有同等的待遇。
不仅拥有接受教育的权利，还拥有与大华国国内员工同等的身份地位。
这在很多国家都是一种颠覆性的，因为在他们国家可是一直存在着男尊女卑的身份观念呢！
现在这一旦成为芸逍科技的员工就直接麻雀变凤凰了！这简直不要太夸张。
也因此有很多当地的年轻人挤破脑袋都想进入芸逍科技工作。
可是让他们无奈的是，芸逍科技招收员工的标准只以人品来看，因此那些平时人品不怎么样的年轻人就不得不因此反省反省了。
以前他们是因为他们那边整个社会都是这样，可是有了芸逍科技的标准在，他们就有了一个参照物。
这首先就是恃强凌弱的想法不能有了，其次就是重男轻女的思想也得改变了。像现在很多芸逍科技女员工所在的家庭都直接转变了这种观念。
实际上这种情况在非洲一些国家经常出现，只要女性也拥有赚钱的能力，往往她们在家的地位就会上升。
其实印度也存在这种普遍现象，虽然还没有达到那种消除种姓制度的程度，可是女性在家庭中的地位确实是越来越提高了。
一年的结尾一般都是那些大企业的年度总结，像芸逍科技这才成立几个月的公司，晨逍因此想要避免人们提到芸逍科技的成长历程。
有时候在人们心中确实是对这个资历有些本能的看重，既然这样，芸逍科技只需要让他们体会到芸逍科技的各种产品对人们生活中的改变就行了。
不一定成长时间公布出来，否则的话其他的很多大公司可能会心里不平衡的。
趁着这次过年的