现在就想好好跟着爸多学点东西，以后好接手公司，让你们二老不用烦心。”
“好，我等着那一天。”阮母笑呵呵，并不觉得女儿夸大其词，以这一年的进步来看，女儿完全有这份天赋和实力。
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大学的时光就跟沙漏里的沙子一般，看起来慢到极点，实际每一分每一秒都在按时走着，从不停歇。
转眼间，两年时间一闪而逝，阮柔正式大学毕业。
毕业典礼那天，阮父阮母特意请了假，一家三口在学校留下了无数的照片，别说阮母，就连一向不苟言笑的阮父面上也是笑意不断。
“真的不继续读了？”回去的路上，阮父还是忍不住问一声。
“不读了。”阮柔斩钉截铁回答，她自认，这四年里跟在阮父身边学到的东西丝毫不比学校少，且一个人的精力有限，若再想往上进修，公司这边必定顾及不上，顾此失彼，并不是她想要的。
“也行，你毕业后直接到公司来上班吧。”
“爸，我想去看看其他酒店的运营模式。”阮柔犹豫再三，还是提出了自己思考了很久的想法。
“嗯？”阮父危险的目光投来，淡淡问，“说说怎么想的。”
“阮氏酒店的问题其实很明显，光靠改革是改变不了这么久的弊端，我想去看看其他顶级酒店的模式，取其精华，运用到咱们自家酒店上。”
“那你预计要多长时间？”
“两年！”
“好，你爸我还等得起。”
父女俩认真对视一眼，一切就这么定下。
六月毕业，七月，经过几轮面试，阮柔正式进入裕华酒店，成为新一年度的管培生。
管培生其实阮柔很熟悉，很多大企业都会直接对口毕业院校，招聘管培生，作为后续管理人才储备。
但实际上，管培生的轮岗以及培养周期十分之长，大多数时候，要么是管培生度不过漫长且毫无目标的培养期，先行放弃；要么，就是企业看不到管培生身上的潜力，提出解约，亦或者随便安置一个岗位，白耽误几年功夫。
总而言之，管培生里真正能走出来的，少之又少。
如今，阮柔面对的就是管培生这个方向