“不够，现在这个力度远远不够！这场交锋中不需要危机公关方桉，我需要的是博浪尽快进入阿美莉卡商务单位的entity list！”
“如果有可能，目前阶段尽力控制到这一步。”
“具体方桉你们商量着办。”
提出需求，解决方桉则甩给下面，经典老板行为了。
因为进可攻退可守，有问题是手底下人办事不力，没问题是老板英明神武。
所以，有一定身份地位的老板只要公司没破产倒闭，没负债多少多少千亿，外界看法永远都会是眼光卓绝、目光远大、谈吐得体、出类拔萃。
温总上辈子就深谙此道。
信手拈来了属于是。
只不过……在当博浪老板的这一年多里，温总在熟人圈里更出名的是敢想敢做、锋芒毕露。
并不意外的，身为主要副总的李泽率先提出了自己的想法，申明了难度：“尺度不好把控，公司与地区的对抗，没有主动权。”
“阿美莉卡的暧昧态度，其实主要还是我们没有在美业务，另外就是我们现在的业务没涉及到标准领域，暂时也算不上高科技，市场份额还没到风险地步。”
最后，李泽看向辛黛：“这个方桉辛总来牵头，我们综合研究一下。”
泽总也是有样学样。
这里面有个需要明确的事情，虽然西方对国内态度明确，其中阿美莉卡尤其明确，就是遏制到扼制的操作。
但阿美莉卡其实也不会轻易动用公共资源。
一个简单的道理，好钢用在刀刃上。
一般的，过去让阿美莉卡亮出entity list的，都是国防科工项目以及相关高校。
比如在2012年9月份之前有两所高校被列入进去，分别北航和西工大。
国防七子之二。
大规模挥舞entity list大棒是德普当上老板之后的事情，他将打击面扩大到了各个行业。
后面闹得最大的是菊厂，以及在菊厂之前被一次性管束至死的中兴。
事实上，一开始菊厂和中兴都是以同样的借口被管束，即给某朗供应一些设备，菊厂在合同、财务关系等方面做得比较漂亮，中兴则稍显拉胯。
而且因为一