绽放出细微的笑容：“很顺利呀。”
“嗯。”温良应了声，“他们的思维模式确实契合博浪。”
随后温良跟苏俭简单分享了过程。
听着听着，苏俭有点纳闷：“这些称得上精英的人才不会这么没有判断力吧，还需要你这么刻意的强调让他们宣传？”
她指的是温良要求杨、戴二人分享工作状态的事情。
温良坐到一旁的软塌上：“起初我跟你想法一样，我认为只要博浪付出了实际行动，国内外尤其是在国外奋斗的精英们会自然青睐博浪。”
“就像杨兴山也提到如果条件允许，很少有人想待在异国他乡。”
“然而你知道我宣传博浪的员工福利、办公氛围是为了吸引国内外的人才，人才不敢相信真的会有这种公司，环境给他们的认知已经让他们认为剥削是合理的了。”
苏俭还是有些不解：“可是做出来的事情是看得到的，差不多等价的报酬也是实打实能拿到的，不能整一个博浪集体撒谎吧？”
“而且你还通过很多场合不断宣传着博浪的良好氛围啊。”
见状，温良略加思索：“先问你个问题，会相信广告中商品细节一切属实吗？”
苏俭摇头：“不太会。”
温良解释道：“原因很简单，有因为大量虚假宣传的广告，更主要的是人们对宣传的记忆很短暂。”
接着，温良耐心的解释起来：“很多时候人们是不会相信他们不愿意相信的东西的。”
“比如我说要吊打硅谷，你信，别人只会觉得，啊，这个温良怎么敢的？想想都不可能的事情嘛；
倘若有一天我撬动国内的资源做成了，他们又会说，哦，难怪温良与众不同，原来他是个有梦想的人。”
说到这里，温良竖起一根指头：“再比如博浪推出手游前明明做了那么久的准备工作，结果，连公司内部都只觉得哇喔温总真牛，眼光独到。”
第二根指头：“可以预见的是，当博浪正式发布手机后，不知情的公司员工和网上吃瓜群众又会这么觉得。”
晃动着两根指头，温良继续说：“现在还只是这些简单的方面，将来做得事情更多了，这种场景只会一遍遍上演，谁会关注我提前那么久的准备工作？”