经在与微信竞争中失利的米聊，持续到2021年才停服，停服后官网都还正常运营。
粗俗点说, 就是输了也要烂块肉。
再说, 铺摊子的过程中最重见招拆招，是以现在博浪没有过早浪费精力的必要。
而且博浪目前主要的发展重心也不是通信社交。
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与网友们倍感无聊不同。
淅淅沥沥的雨声中，华工体育馆正人声鼎沸，热闹非凡！
博浪·华工校园专场招聘此时已经正式开始。
博浪很重视这次华工专场春招, 人力资源部到了9成9，各部门都有行政管理型人员到场，与技术相关的部门也有技术大拿到场。
这么安排，一是正儿八经的人才储备，与施行人才梯队建设战略。
一是温良在利用博浪与华工的多维交融，打磨公司各部门的行政执行能力，筛选内部人才和华工人才，为之后在其他学校的春招做准备。
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五山校区东门附近的体育馆内有不少年轻小伙来来回回穿梭。
叽叽喳喳讨论个不停。
有两个小年轻的讨论最热烈，引得旁人竖起耳朵细细倾听。
姑且称之为校友1号与校友2号。
校友1号当先感叹：“这次场面不小啊。”
校友2号接茬：“毕竟是博浪，温良又还在上大二，又有了些名气，学校偏心一些也正常。”
校友1号又说：“那倒是，主要还是学长学姐们积极性很高，有点意外。”
校友2号却是叹了口气：“可惜了，我要是今年大三也积极。”
校友1号不解：“怎么说？”
校友2号一副理所当然的样子说：“学校持股了博浪，怎么都不能坑校友，不然温良没法交代的！”
校友1号摸上了自己的下巴：“虽然但是，博浪小公司啊，吸引力怎么会这么高。”
校友2号瞥一眼1号，抱起了膀子：“博浪的组织结构比较舒服，管理岗与技术岗平行，像我只会做技术工作，不用被外行领导不说，回报同样丰厚，照样在技术体系里升级；
据说技术最高职级的薪资只比总经理职级薪资低5！”