分享股权的时候，有可能得到这么大规模奖励，其他时候，是很难享受到这么好的现金嘉奖的。这次错过了，就不知道下一次什么时候才能够得到了。毕竟银河实业成立五年，也就是今年，才是所有员工都有大红包，往年的周年庆典，红包主要集中在表现好，对公司贡献高的员工身上，一般员工所得的红包都不像今年这么多。
这种救市手段虽然不太常见，但无疑是最扎实，最容易获得市场认可的救市手段。翌日，银河环保的股价一改颓势，以涨停板结束了当天的交易，之后，银河环保的股价就像是坐了过山车一样，一天一个新台阶，稳步上涨，再也没有前段日子的垃圾股表现了。
赤潮灵光论证就论证了三年多时间，各种实验也做了数百次，前前后后投入的资金也达到了非常高的数字。这些年，银河实业其他子公司都发展的顺风顺水，大把大把的钞票赚了回来，而银河海洋现在只是海产品养殖和深层次开发这块见到了利润，其他业务，无一例外都还没有回报。
人员筛选出来之后，人事关系马上就被调入到了银河太空，以后邵若涟就是他们的上司了，景海涛、刘文斌两个人将会直接负责他们的训练。
这些技术资料主要是对各种类型的垃圾处理生产线进行升级的资料，建筑垃圾处理生产线，主要是提升生产线的处理效率，单位能耗下，生产线处理的建筑垃圾的量要比以前的更多，处理的质量要更好。
给银河实业成立五周年凑趣的，还有国家海洋局，在经过了两年多的观察之后，国家海洋局成立的多支监测队伍，使用了各种监测手段，都没有发现赤潮灵给海洋带来任何形式的危害。国家海洋局组织了不少的专家，对监测数据展开了大讨论，最后决定正式向银河海洋颁发赤潮灵的生产许可证，允许赤潮灵进入市场销售环节，允许国内各沿海省市使用赤潮灵，治理各自管辖海域内爆发的赤潮。
银河环保的股价并没有因为刘士卿给所有员工发红包，国家海洋局给银河海洋办法许可证，就得到救赎，其股价仍旧是像跳下悬崖一般，直线下降。等到了六月上旬的时候，银河环保的股价正式跌到了二十五元华夏币以内，股民们对刘士卿和银河实业已经彻底绝望了，这时候，他们都已经懒得骂刘士卿了，除了一少部分人实在不舍得割肉之外，其他的股民，都把手中的银河环保的股票全都卖掉了。放眼国内的股市，卖银河环保的多，吃进银河环保股票的却少之又少。
刘士卿提了一个折中的法子，这也是目前最好的办法，等到将来情况允许了，可以再针对实际情况，进行适当的调整。
一转眼，五周年庆典过去了一个多星期，银河实业发给每位员工大红包，这件事到现在还被很多人津津乐道，那些当初因为一念之差，没有选择到银河实业就业的人，个个都后悔不迭。
刘士卿交给银河环保管理层的技术资料，就是要给银河环保夯实一下基础，让银河环保彻底的蜕变成为高新技术企业，加大银河环保的盈利能力，尽可能的避免银河环保再次成为有心人打压的目标。
如果把所有的上市公司比喻成一个班集体的话，那么银河环保就是一个学习中流的学生，老师们不会有多关注，同学也很少会有人崇拜他。但是银河环保有个好出生，就像是一个学习中游的学生，他有个显赫的身世，父母是高官或者巨富，那么他马上就会成为老师和同学们眼中的香饽饽了，无论什么时候，都会有人追捧，环绕在他们周围。