的注意着刘士卿的表情，一旦刘士卿露出丝毫的不虞之色，她就马上住口，绝不多说。
“刘总，银河能源的人才招聘申请书给我提了一个醒。银河实业成立已经两年多了，除了春节过后的人才招聘之外，其他的时候，每次招聘员工都有很大的偶然性。我觉得咱们需要改变这种比较被动的局面，打一个提前量。对一些比较重要的岗位，比方说子公司总经理、副总经理这样的岗位，还有研究室的工作人员，多招聘那么几个，留着以备不时之需。
“嗯。”华云榕连忙收拾了一下心情，说道，“刘总，是这样的。以前咱们招聘的时候，要么是在公司官网或者是各种媒体上刊登广告，要么就是参加燕京过年期间的那几次大的人才招聘会。我认为咱们还有另外一条路可以走，就是直接走进全国各大校园，抢在过年之前，到大学进行宣传，并和部分优秀的学生进行接触，在他们没有走进招聘会之前，就把他们抢下来。另外，我觉得咱们还可以把总公司以及所有子公司、分公司的招聘信息，全部整合起来，在公司官网上做一个专门的招聘版块，将所有的招聘信息列在其中。”
朱玉明提交的申请书，丁崇祥又呈报了董事长办公室，刘士卿在前往燕京之前，看到了这份申请书。申请书上，丁崇祥已经圈阅，表示同意了。刘士卿仔细地看了一遍，对这份申请书很满意，对朱玉明用心之深和工作态度之严谨，也是非常的满意，很爽快的批准了。
“好，华经理，你的几个建议，我都批准了。回头你整理一个详细的计划出来，交给袁副总，这事，以后就由袁副总负总责吧。”刘士卿三言两语就决定了在公司人才引进制度上的重大变革。
“刘总，华经理刚才向我提了一个建议，我觉得不错。就带她来，让她跟你当面汇报一下。”袁天成说道。
华云榕不由得暗自庆幸她能够获得这次和董事长面谈的机会，就凭这一点信息，她就知道以后自己的工作该朝着那个方向努力了。
刘士卿连连点头，华云榕的这个建议还真的说到了点子上，直到现在，他决定成立的八家子公司，还有两三家，没有负责人呢。以后银河实业要成立的子公司还有很多，对优秀的职业经理人的需求，将会很大。这也就是意味着缺口只会越来越大，而不是越来越小。那么在空闲的时候，备上那么几个，就显得很重要，也很必要了。“这个主意不错，我看这个编制就放在总经理办公室或者是董事长办公室吧。这两个办公司，每个都扩编五个名额吧。”
以往总公司不是没有收到过下属子公司提交的招聘申请书，但是那些申请书论起专业程度来，远远的比不上朱玉明的这一份。
下午的时候，刘士卿到银河电子娱乐转了转，了解了一下单机游戏《甲午海战》的开发进度，宁永乐很兴奋的告诉刘士卿，游戏的开发非常的顺利，特别是全公司上下，在那几个英国籍员工的刺|激下，全都拿出了十二分的精力，游戏的开发进度大大的加快，大概可以赶在国庆节之前上市。唯一美中不足的就是那几个英国籍员工，不太愿意加班，而且拒绝将自己掌握的技能，免费传授给公司的同事。
袁天成不知道华云榕在想什么，他笑道：“华经理，你不是还有一个建议吗？所幸一并说出来吧。”